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近年来，潼关县围绕抓党建促乡村振兴根本任务，扎实开展农村基层干部教育培训，通过抓理论学习、中心工作、日常督导，有效实现镇村党员教育精准化、多样化、常态化，不...
2023-05-31近年来，旬邑坚持以制度建设开路、以硬件建设打底、以管理服务增色，不断加大干部人事档案工作软硬件投入力度，切实提升干部人事档案工作整体水平。 将制度建设作为...
2023-05-30近年来，柞水县把培养年轻干部工作放在突出位置，积极探索年轻干部成长路径，着力完善“四项机制”，大力实施年轻干部培育工程，不断厚植年轻干部成长土壤。 完...
2023-05-30乡村要振兴，人才是关键。近年来，镇坪县坚持把加强村干部队伍建设作为基层组织建设的重中之重来抓，坚持精选、细育、严管，着力打造一支能力强、素质优、作风硬的村干...
2023-05-30今年以来，三原县坚持常态化“体检复查”、优化数据运用、强化接续培养，不断提升干部人事档案管理效能。 常态化“体检复查”，压实审管责任。巩固深化档案专项审核...
2023-05-31今年以来，潼关县将县考指标与市考指标相衔接、与高质量发展相衔接、与全局工作相衔接，充分发挥考核“指挥棒”作用，推动县域经济社会高质量发展。 与市考县指标相...
2023-05-30近年来，兴平市远教中心不断创新工作方式方法，以“强化党员教育管理、深化党建工作宣传、服务基层党员群众”为抓手，紧抓“四度”，加快推进党员电教远教工作优化提升...
2023-05-30淳化县着眼当前及长远事业发展需要，以“三个结合”为抓手，抓好抓实年轻干部成长成才，着力建设一支政治过硬、素质优良、群众满意的优秀年轻干部队伍。 源头招录与...
2023-05-30今年以来，泾阳县通过三项举措，着力做好村级后备干部培养，进一步织牢织密基层组织网络，激活基层活力，致力打造一支优质村级后备干部队伍。 在理论储备上重“学”...
2023-05-30近年来，长武县坚持把党员干部教育培训作为建设高素质专业化干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，坚持多维度立体式提升党员干部教育培训质效，助推全县经济社会高质...
2023-05-31今年以来，镇安县围绕年轻村干部和后备力量培养，全面开展“师徒结对”活动，充分发挥“老干部”作用，帮带“年轻干部”成长，为村干部后备队伍建设趟出一条新路子。 ...
2023-05-31今年以来，麟游县聚焦高质量发展首要任务，立足树立导向、定准任务、考实过程、用好结果，以目标激励斗志，以责任激发动力，以成绩激发动能，让考核“指挥棒”变身“能...
2023-05-30近年来，咸阳市秦都区全面落实从严管理干部要求，严把档案收集关、审核关、管理关三个“关口”，不断提升干部人事档案管理内在质量和精细化管理水平，推进干部人事档案...
2023-05-30后备干部是领导班子建设的源头活水，事关党的事业薪火相传，选好、育好、用好后备干部，才能有效促进后备干部队伍的健康有序发展。去年以来，长武县坚持多渠道发现、全...
2023-05-30近年来，武功县将《干部人事档案工作条例》作为干部人事档案管理工作的基本遵循，严把干部人事档案审核关口，扎紧织密干部人事档案“安全网”，坚持用干部人事档案的清...
2023-05-30大荔县以全省“三个年”活动为契机，聚焦干部作风能力提升，对标干部监督重点环节，着力在政治监督、选人监督、日常监督上下功夫、见实效，为建设忠诚干净担当的高素质...
2023-05-31近年来，汉阴县不断创新干部监督管理方式方法，聚焦选任监督、日常监督、关键少数等重点方面，将干部监督管理工作融入日常、抓在经常，努力建设一支忠诚干净担当的高素...
2023-05-30党的二十大报告在部署完善党的自我革命制度规范体系时强调，增强对“一把手”和领导班子监督实效。富平县纪委监委聚焦主责主业，坚持问题导向，聚焦关键少数，突出政治...
2023-05-30近年来，陕西陇县坚持将领导干部家访工作作为干部日常监督管理的有力抓手，印发《陇县科级领导干部家访制度（试行）》《科级领导干部家访工作方案》，通过“走出去访，...
2023-05-30近年来，三原县认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，严把选人用人关口，把公道正派贯穿于干部任前审核、推荐考察、任职上岗各环节，为建设打造一支高素质干...
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