欢迎访问 廉政舆情网！
一年来，祁东县坚持以增强整体功能为核心，探索干部选育新模式，积极树立正确用人导向，不断优化干部选育管用各项工作，确保祁东干部想干事、会谋事、敢担事、能成事。...
2022-06-24培养造就一代又一代可靠接班人，是党和国家事业发展的百年大计、千年大计。泸溪县深入贯彻习近平总书记关于年轻干部工作的重要论述，实行“五个一”培养机制，即结对一...
2022-06-24近期，郴州市严格借用工作人员和退出领导岗位干部管理，全面清理在编不在岗人员，推动干部“回巢归位”，着力解决“基层没人干事、机关人浮于事”的问题，得到干部群众...
2022-06-24近年来，涟源市立足新时代干部人事档案管理工作新要求，强化服务意识、创新工作举措，全面提升全市干部人事档案管理人员的党性修养和业务水平，助力干部人事档案“提质...
2022-06-24培养造就一代又一代可靠接班人，是党和国家事业发展的百年大计、千年大计。近年来，泸溪县深入贯彻落实习近平总书记关于年轻干部工作的重要论述，坚持把培养选拔优秀年...
2022-06-24近年来，衡东县全面贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，持续优化考察指标体系，改进考察方式方法，强化考察结果运用，不断推动新时代干部考察工作进位升级。 ...
2022-06-24近年来，新田积极探索建立年轻干部选、育、管、用全链条工作机制，强化改革意识，打破思维定势和隐性台阶，优化成长路径，为年轻干部脱颖而出创造条件。 一、坚持盘...
2022-06-246月15日，涟源市召开千名干部联万企“送政策、解难题、优服务”行动动员培训会议，吹响联企帮扶冲锋号。该市安排1020名干部联系进驻8453家企业，作为助企纾...
2022-06-24
培养选拔优秀年轻干部，事关党的事业薪火相传和长远发展。双牌县健全完善培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，从“选育管用”四个方面入手，统筹下好“先手棋、关键棋...
2022-06-24近年来，永兴县高度重视选调生工作，认真落实上级有关规定，制定出台一系列选调生在基层锻炼期间的培养和管理办法，多措并举促进选调生成长成才。 多岗位锻炼“助成...
2022-06-24安乡县委始终把选调生的培养管理作为发现储备优秀年轻干部的“源头工程”来抓，坚持以教育培训为抓手，以严格管理为保障，以实践锻炼为关键，做到政治上关心、生活上照...
2022-06-24近年来，澧县深入贯彻落实习近平总书记关于培养选拔优秀年轻干部工作的重要指示批示精神，通过“优选”“优培”“优用”着力培养年轻干部，年轻干部综合素质更高、干事...
2022-06-24泸溪县以“全员联创”为抓手，组工干部带头结对培养基层年轻干部，一大批优秀年轻干部脱颖而出，为加快推进乡村振兴提供了干部储备和人才保证。 一、“一人一对子”...
2022-06-24为落实省委部署、推动乡村振兴，助力年轻干部成长成才，娄底市着眼事业发展需要和干部成长需求，把火热的一线作为磨砺的平台，精心选派优秀年轻干部到乡镇（街道）挂职...
2022-06-24为考准考实换届后乡镇（街道）领导班子成员政治素质，全面掌握乡镇（街道）领导班子运行情况和干部履职情况，湘乡市运用“12345”工作法，对全市22个乡镇（街道...
2022-06-24临武县积极探索完善乡镇、机关单位领导班子成员日常了解工作，用活用好“听、看、访、查”四字决，了解领导班子成员的政治品格、综合素质、精神状态和群众基础，客观准...
2022-06-24近年来，资兴市全方位、宽领域、立体式实施干部交流轮岗，引导干部在不同环境、不同岗位经受锻炼，帮助干部弥补知识弱项、能力短板和经验盲区，增强干部队伍活力，激励...
2022-06-24临武县坚持严字当头、科学管理，着力把好收集关、审核关、查阅关，不断提升档案工作的科学化、制度化、规范化水平，较好地发挥了干部人事档案在建设高素质专业化干部队...
2022-06-24双牌县健全完善培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，从“选育管用”四个方面入手，统筹下好“先手棋、关键棋、长远棋、制胜棋”四步棋，激励年轻干部担当作为。 下...
2022-06-24为切实抓好后继有人这个根本大计，认真落实党中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重要要求，岳阳市委选派千名年轻干部，到乡镇（街道）、村（社区）、园区、企...
2022-06-24
