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2020年，中组部、湖南省委组织部相继出台公务员平时考核办法。2021年，张家界市委组织部在全市范围内开展调研，收集各单位公务员平时考核工作难点疑点问题，听...
2022-06-24日前，邵阳市出台了进一步加强干部人事档案工作的七项举措，以指导性、针对性、操作性强的有力措施推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化发展。 着眼“水平提...
2022-06-24近年来，道县高度重视年轻干部培养选拔工作，大力实施“源头活水”“强筋壮骨”“关心护航”“靶向选配”四大工程，综合施策、精准发力，着力打造一支政治过硬、数量充...
2022-06-24为抓好“后继有人”这个根本大计，东安县委打好“挖、选、担、管”组合拳，不断突破年轻干部队伍建设“瓶颈”，为全面落实“三高四新”战略定位和使命任务，深入实施东...
2022-06-24一年来，慈利县始终坚持“目标、问题、结果”三大导向，围绕“考核内容、评鉴方式、结果运用”有的放矢、精确制导，科学有力推进平时考核，质量得到显著提升，县域干实...
2022-06-24为全面践行绿色发展、绿水青山就是金山银山理念，进一步优化森林资源管理机制，涟源市委充分发挥机构编制服务保障作用，科学设置机构，合理配置职能，为全市全面推行“...
2022-06-24围绕湘西州第十二次党代会提出的高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，扛牢首倡地政治责任，深入实施“三...
2022-06-24“有了这个二维码，我在家里就可以申请低保和就业登记了，还可以查查其他的惠民政策，方便得很。”靖州县铺口便民服务中心林源村村民吴道明站在自家门前开心地对上门走...
2022-06-24自《公务员职务与职级并行规定》实施以来，茶陵县坚持落实“二十字”好干部标准，切实发挥职务与职级并行制度激励作用，在制度设计、政策落实、提振活力三方面下功夫、...
2022-06-24近年来，祁东县着眼选准用好管严，着力锻造堪当发展重任的干部人才队伍。 坚持选优配强。以县乡村集中换届为契机，加强班子队伍建设，换届后，乡镇领导班子配备35...
2022-06-24近年来，溆浦县坚持在“精准识别、精心培育、精细管理、精巧使用”上下功夫，着力健全优秀年轻干部选育管用全链条机制，助力年轻干部成长成才，为干部队伍建设持续注入...
2022-06-24今年来，汉寿县积极探索创新干部管理模式，在原有干部年度绩效考核测评基础上，全面开展干部公众形象测评活动，用公众形象测评形式提示提醒干部，让干部知晓自身社会形...
2022-06-24近年来，津市市以乡镇领导班子换届为契机，坚持立足长远、科学谋划，注重精准选用、精心培育、严管厚爱，着力锻造乡村振兴过硬“领导团队”，全面实施乡村振兴战略，脱...
2022-06-24近年来，衡东县始终坚持培养选拔德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部，不断提升干部队伍建设科学化水平。 一是以好干部标准为遵循，选准干部队伍。好干部要做...
2022-06-24近年来，湘阴县委出台转变干部作风激励干部担当作为的“1+4”系列文件精神，制定20条硬核措施，打好“训奖选管”四字组合拳，激发了干部活力、催生了发展动能，公...
2022-06-24近年来，永州市冷水滩区坚持把年轻干部的选育管用工作摆在重要位置，从源头储备、交流锻炼、提拔使用、强化管理等方面着手，引导年轻干部健康快速成长，着力锻造忠诚干...
2022-06-24近年来，涟源市立足新时代干部人事档案管理工作新要求，强化服务意识、创新工作举措，全面提升全市干部人事档案管理人员的党性修养和业务水平，助力干部人事档案“提质...
2022-06-24近年来，衡东县认真贯彻执行《干部人事档案工作条例》、《干部人事档案日常管理条例》和《干部人事档案任前审核办法》等规章制度，为管理监督干部、评鉴人才和选人用人...
2022-06-24近年来，衡东县通过管用结合，加强对年轻干部的培养使用力度，为全县经济社会发展提供了坚强的人才保障。 一是加强系统谋划。注重干部“年轻化”，体现班子“老中青...
2022-06-24近年来，宁远县着眼事业长远发展，深入实施年轻干部“育苗计划”，构建“选育管用”全链条培养机制，努力培养高素质专业化干部队伍，为建设现代化新宁远注入生机活力。...
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