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今年以来，长武县紧扣高素质专业化干部队伍建设主线，聚力“四要三出”目标要求，以“四抓四强化”为有效举措，推动全县各级干部干事创业方向更加明确，底气更加硬核，...
2022-12-13咸阳市渭城区委组织部坚持学习宣传贯彻党的二十大精神，对标对表新时代新征程使命任务，聚焦省市“改革创新”和“争先创优”工作，持续深化“三学三比”活动，用好“三...
2022-12-13近年来，旬邑深入贯彻落实《干部人事档案工作条例》，按照中省市各级关于新时代干部人事档案管理工作要求，从“建、育、管、用”四方面入手，全力夯基础、抓管理、促服...
2022-12-13“在我们村流动党员‘微支部’支部上看到村里正在进行红色美丽村庄建设，小时候住的地方变得又漂亮又整洁，给别人看我们村建设的时候非常自豪，虽然不能去现场帮忙，但...
2022-12-13“注意多下基层，实地了解药店在生产经营上存在的问题，不能光看各个药店报上来的资料。”近日，刚入职陕西宝鸡市凤翔区市场监管局的小韩收到提醒信息。 像小韩这样...
2022-12-13后备干部队伍建设，是激励广大干部担当有为，确保党的事业发展后继有人、薪火相承的重要举措。近年来，渭城区按照“近期使用、中期培养、长远储备”的发展思路，以建好...
2022-12-13今年以来，旬邑县自然资源局狠抓作风建设，持续开展作风建设专项行动，全局上下以作风建设为契机，持续推进作风建设行动走深走实，让干部队伍整体素质和业务水平得到了...
2022-12-13近年来，泾阳坚持把干部选拔任用全程纪实作为加强干部从严管理制度体系的有力抓手，多措并举，着力锻造干部选拔任用工作无缝监督链。 全程纪实清单化。持之以恒以干...
2022-12-13近年来，兴平市高度重视干部日常管理监督工作，以严明的政治纪律和政治规矩，抓细抓实日常监督，锻造过硬干部队伍。 强化党性教育，握好政治“方向盘”。习近平...
2022-12-13自纪检监察派驻机构改革以来，富平县纪委监委各派驻纪检监察组聚焦主责主业，坚持问题导向，积极探索创新，不断擦亮监督“探头”， 充分发挥“派”的权威和“驻”的优...
2022-12-13近年来，西安市阎良区立足政治监督、履职监督、日常监督、选任监督“四个维度”，不断创新工作方式方法，构建全方位监督体系，全力提升监督质效，为建设世界一流航空新...
2022-12-13近年来，泾阳县坚持把廉政考试、任前谈话、岗前培训作为提升新任职领导干部能力素质和廉洁自律意识的有效途径，系好从政的“第一粒扣子”，打造“泾锐之师·斗志昂阳”...
2022-12-13近年来，武功县聚焦干部任职这个关键时间节点，严格任职程序，坚持靠前监督、抓早抓小，积极开展干部任前考试、集体谈话、试用期满考核，确保干部监督工作取得实效。 ...
2022-12-13为进一步做实做细末梢监督，健全完善基层干部特别是村级“一把手”监督体系，持续增强基层监督质效，旬邑县城关街道纪工委持续发力，创新村务监督委员会联动监督机制，...
2022-12-13今年以来，合阳县以“作风建设提升年”活动为契机，不断完善干部监督机制，强化干部监督管理举措，把干部监督工作抓在日常、严在经常。 规范制度严管理。常态化...
2022-12-13今年以来，为有效破解干部日常监督方式单一，干部监督合力不足等难题，陕西省永寿县以干部监督联席会议为抓手，进一步完善干部监督工作协调沟通机制，实现干部监督资源...
2022-12-13今年以来，礼泉县县委组织部坚持督查问责机制，压实驻村帮扶责任，推动乡村振兴战略，铸就了一支“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的驻村帮扶队伍，充分发挥驻村...
2022-12-13今年以来，富平县纪委监委把常态化谈心谈话作为日常监督、抓早抓小的有效手段，做到治病救人于未然、于未发、于细微，切实提升日常监督效能。 紧盯谈话重点，用好“...
2022-12-13今年以来，丹凤县委组织部高度重视12380信访举报工作，充分发挥12380举报监督平台作用，规范举报办理工作，坚持及时受理、及时查核、及时反馈，坚持有案必查...
2022-12-13兴平市着眼于提升领导班子运行质量和干部履职水平，切实加强对科级领导班子和领导干部的日常监督和管理，近期，兴平市成立6个研判组，由市委常委、组织部长任组长，实...
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