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今年以来，长武县委组织部积极探索实施组织工作重点任务清单式推进，台账化管理，将任务清单化、清单具体化，统筹推进组织工作各项重点任务。 分类立项，坚持可量化...
2022-09-01干部人事档案是选拔任用、管理监督和评鉴干部的重要基础，是维护干部合法权益的重要依据，是党的重要执政资源。近年来，咸阳市渭城区委组织部深入贯彻落实新时代党的组...
2022-09-01今年以来，汉阴县把驻村帮扶作为抓党建促乡村振兴的重要抓手，突出“四精准”，健全“选、育、管、用”工作机制，抓稳了驻村帮扶“接力棒”，跑出了乡村振兴“加速度”...
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今年以来，澄城县始终把管好用好驻村干部作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要举措，持续在教育培训、工作管理、监督检查、鼓励激励等方面下功夫，锻造一...
2022-09-01今年以来，武功县紧扣“三强四美”现代化新武功奋斗目标，以创新引领、实干奋进为主题，按照“月月有评比、季度有重点、年终晒成绩”工作要求，攻坚克难，奋力赶超，以...
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为进一步加强干部队伍作风建设，提振干事创业精气神，激励干部勇于担当、主动作为，彻底解决遇到问题两眼一黑、推动工作两手一甩的“躺平式干部”。永寿县监军街道召开...
2022-09-01年轻干部是党和国家事业的接班人，是县域经济社会发展的生力军，培养好、管理好、服务好年轻干部是干部管理的重要抓手。近年来，礼泉县不断探索年轻干部培养成长机制，...
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今年来，三原县结合作风建设专项行动，着力增强组工干部的宗旨意识、服务意识和责任意识，培树优秀组工文化，在为群众办实事、解民忧中赓续走好“三条路”。 牢记初...
2022-09-01今年以来，咸阳市渭城区紧紧围绕经济社会高质量发展目标，完善考核措施、讲究考核方法、吃透考核精神，厘清全年各项目标任务，使考核“风向标”作用发挥有效。 日常...
2022-09-01作风建设专项行动开展以来，旬邑县坚持思想引领与实践锤炼相结合，突出领导干部率先责任，抓紧考核评价激励手段，大力弘扬“勤快严实精细廉”作风要求，高质量推进干部...
2022-09-01宝鸡市在巩固近年来干部人事档案专项审核成果的基础上，深化总结专项审核工作经验，不断探索和改进工作方法，建立起标准严格、流程清晰、精细高效的干部人事档案专项审...
2022-09-01近年来，扶风县坚持把加强驻村干部管理作为推动乡村振兴的重要举措，从突出智能、精准积分、落实制度等多点发力，推动驻村干部管理抓在日常、严在经常，力促驻村干部做...
2022-09-01近年来，咸阳市委组织部聚焦打造善于推动高质量发展的高素质干部队伍，不断加强干部人事档案管理工作，结合实际健全完善制度机制，织密干部人事档案日常管理“防护网”...
2022-09-01今年以来，澄城县坚持五项制度狠抓“十项重点工作”、市考指标、市县重点建设项目等主要经济指标，确保年度各项工作有序推进。 坚持领导包抓制度。坚持实行领导责任...
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“经过一年的挂职锻炼，让我对发改局的工作有了深入的了解和深刻的认识，同时也提高了自己对问题的分析和处理能力，开阔了视野，增强了全局意识，有利于在今后的工作中...
2022-09-01近年来，武功县纪委监委发挥村（社区）纪检委员、监察信息员、村（居）务监督员“三员”队伍“接地气”“通民情”作用，多举措打通基层监督“最后一米”，全力激活基层...
2022-09-01近年来，永寿县为打通干部监督信息共享壁垒，防止干部“带病提拔”，破解监督方式单一等难题，不断丰富干部监督信息载体和来源渠道，着力打造高素质干部监督队伍，切实...
2022-09-01今年以来，凤翔区始终坚持从严管理干部，不断加强“自我监督、组织监督、社会监督”三位一体干部监督体系建设，着力提高干部监督工作实效。 注重自我监督，提升干部...
2022-09-01近年来，三原县以干部监督联席会议制度为依托，重点把握三个层面“全覆盖”，充分发挥各执纪执法部门的监督职能，着力搭建起执纪执法部门干部监督信息交流常态化、制度...
2022-09-01近年来，礼泉县委组织部紧紧围绕全面从严治党、从严管理干部的目标要求，深化监督内容，创新监督方式，探索干部监督新模式，多措并举提高干部监督质效。 搭建智慧平...
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