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“严肃纪律约束、严格提前把关、抓好教育指导，利用大数据分析筛查，防止出现领导干部个人事项报告制度执行不认真不到位问题。”“要深入支部和审计组一线，督促指导基...
2023-04-16近年来，驻省审计厅纪检监察组立足纪检监察监督与审计监督相结合的特点，积极发挥桥梁纽带作用，推动纪检监察监督与审计监督贯通协同，形成同向发力、一体落实的监督格...
2023-04-16按照省纪委监委集中开展不担当不作为乱作为假作为问题专项整治要求，山东财欣公司以对督查督办中发现的问题跟进监督问责为抓手，出台《督查督办工作问责办法》《专项整...
2023-04-16（记者王春 通讯员张苑 向延亚）浙江省嘉兴市秀洲区人民检察院公务员考核数智系统自2022年4月上线运行以来，发挥“全员参与、一网覆盖、自...
2023-04-09为全面贯彻落实县委“三个年”活动要求，镇平县牛头店镇围绕高质量发展所需，以锻造高素养队伍为抓手，着力念好“学、看、干、炼”“四字诀”破解“本领恐慌”，全方位...
2023-04-09今年以来，旬阳市认真落实中央和省市关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接帮扶工作的决策部署，以“三聚焦”为抓手，持续加强驻村帮扶队伍管理，全面提升驻村帮...
2023-04-09宝鸡市陈仓区坚持以年度目标责任考核为总抓手，突出市考重点指标、年度重点工作和全省“三个年”活动精神，充分发挥考核“指挥棒”作用，多举措抓实镇街、区级各部门年...
2023-04-092020年以来，镇安县从优秀村（社区）干部中招录了11名乡镇街道公务员。这些村干部进入公务员队伍后，干事热情高、群众工作能力强，但也存在“角色适应慢、能力有...
2023-04-09近年来，为进一步激发村级干部干事创业激情，提升基层治理能力，巩固换届成果，洛南县在管好用活村级“一肩挑”干部上狠下功夫，积极探索育管用相结合的村级干部管理机...
2023-04-09近年来，咸阳市渭城区将干部人事档案专审工作作为全面从严治党的有效抓手，通过夯实基础、完善制度、日常监督、严格标准，不断推进干部档案工作科学化、制度化、规范化...
2023-04-09乾县坚持把目标责任考核作为引领高质量发展的“指挥棒”，在聚焦考核内容，严格考核程序，优化考核方式的同时，不断增强考核工作的精准度和科学化水平。 坚持政治标...
2023-04-09去年以来，永寿县按照“三化一集中”工作思路，即管理阵地标准化、管理机制规范化、管理人员专业化，镇（街道）集中保管，切实加强农村党员档案管理工作。 精心组织...
2023-04-09近年来，宝鸡市陈仓区紧紧围绕建设高素质专业化干部队伍目标，坚持从拓展渠道、实践锻炼、严管厚爱、实绩导向等方面持续用力，进一步铸牢年轻干部选育管用“链条”，全...
2023-04-09近日，彬州市全面对标“三个年”活动要求，扎实开展干部作风能力提升年，推动形成“能者上、优者奖、劣者汰”的用人导向，健全干部选拔培养全链条机制，着力锻造一支可...
2023-04-09近年来，柞水县严格落实《干部人事档案管理条例》，在队伍建设、档案管理、专项审核、信息运用等方面下功夫、出实招，全面推进干部人事档案工作提质增效，为选、育、管...
2023-04-09近年来，平利县委组织部严格贯彻落实《干部人事档案工作条例》，围绕“建、管、用”等各个环节，着力在材料收集、安全管理、信息认定、服务保障四个方面下功夫，不断提...
2023-04-09近年来，旬阳市坚持严管和厚爱并重，围绕“四个重点”抓实主题培训、抓严日常管理、抓好队伍激励、抓细服务保障，健全驻村干部管理链条，全面提升驻村帮扶工作成效，助...
2023-04-09近年来，泾阳县从教育引导、强化监督、部门联动、提醒诫勉四个方面入手，把抓实抓牢干部日常监督管理作为全面从严治党、提升干部队伍水平的重要内容，严把四关，着力营...
2023-04-09近年来，咸阳市秦都区为营造风清气正的政治生态，确保干部队伍始终在一个健康的政治生态下成长。始终坚持将从严管理监督干部放在更为突出的位置，通过多项监督措施，发...
2023-04-09近年来，兴平市不断探索加强干部日常监督管理新举措、新方法，抓细抓常干部监督管理，不断激励领导干部用心干事，用智谋事，从严从实推动干部监督提质增效。 抓政治...
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