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五月的大水坪，阳光明媚，处处充满着盎然生机。在娄底市新化县大水坪村部不远处，建设者们正在紧锣密鼓地施工，一片热火朝天的景象。这是省委统战部驻村工作队引进的湖...
2023-06-13
6月2日，为期4天的岳阳市派乡村振兴驻村帮扶工作队专题培训班圆满结业。新一轮市派驻村第一书记和工作队员在岳阳市委党校开展任前岗位培训，为驻村履职“充电蓄...
2023-06-13严塘镇湾里村位于新邵县西南部，距离县城6公里，设党总支，下辖两个党支部，党员76名。2021年5月，邵阳学院乡村振兴驻村帮扶工作队一行3人入驻湾里村。两年以...
2023-06-13古木阴阴六月凉，幽花藉藉四时香。漫步在洞口县黄桥镇尧王村环行路上，身边百花盛开如诗如画、农耕生产忙忙碌碌……仰望远处飘过的白云，收入眼底的是“产业兴旺、生态...
2023-06-13两年建成中药材种植基地1个，拓宽产业路11公里，首家县域村级劳务公司成立，就近就业岗位新增120多个，村民劳务收入增加100万元…… 2021年5月7日，...
2023-06-135月23日，在“湘潭市乡村振兴驻村交流群”内，湘潭县锦石乡碧泉村驻村第一书记胡坤发的一条消息《一潭“碧”水 “涌”出亿元产业》，引得驻村干部们纷纷点赞。原来...
2023-06-13今年以来，湘西自治州把做好新一轮驻村工作队员换轮作为一项重要政治任务，紧盯关键环节，突出抓好选人、培训、管理、保障“四个关口”，致力锻造一支敢干善为、本领过...
2023-06-13东安县着眼于持续巩固脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴，在严格落实“四个不摘”要求基础上，抓好驻村工作队伍建设长远规划，通过合理调整选派范围、整合驻村力量、拓展...
2023-06-13近年来，怀化市洪江区坚持把建强驻村工作队伍作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手，持续选优配强驻村帮扶力量，通过在政策上优先支持、投入上优先保...
2023-06-13近年来，菏泽市曹县将经济责任审计工作融入干部日常监督体系，强化权力制约，全方位推动干部监督走深走实。 突出项目落实提质效。坚持监督关口前移，将审计工作...
2023-06-13思想对错决定事业成败，能力高低影响发展快慢，作风好坏关系人心向背。2022年，枣庄市山亭区委对“五强五比五表率”（强责任比忠诚，争做履职奉献的表率；强能...
2023-06-13近年来，泰安市岱岳区坚持把严的主基调贯穿干部监督工作始终，通过构建立体化干部监督渠道，打造经济责任审计闭环管理机制，用好提醒、函询和诫勉等手段，不断推动...
2023-06-13青年兴则国家兴，青年强则国家强。2022年以来，德州市宁津县大曹镇始终把青年干部培养作为一项基础性工程，坚持念好“炼、用、管”三字诀，着力锻造一支政治坚...
2023-06-13为进一步发挥基层党员先锋模范作用，建立健全党内奖优罚劣机制，菏泽市成武县南鲁集镇积极探索实施党员量化积分管理制度，“三个坚持”推进积分管理提质增效，激发...
2023-06-13近年来，菏泽鲁西新区陈集镇把加强基层党组织建设作为一切工作的基础保障，强化党建引领，加强党员教育管理，创新党员分类管理新模式，积极探索“五类”党员分类管...
2023-06-132022年以来，菏泽市曹县青堌集镇党委针对农村党员队伍管理不系统、作用释放不充分、学习时间碎片化等问题，按照党员类别不同、年龄不同、生活情况不同、身体状...
2023-06-13菏泽市鄄城县彭楼镇聚焦党员群体特性，积极探索“三类”党员分类教育服务管理模式，以规范化、科学化管理为目标，促使党员在基层治理工作中发挥先锋模范作用，不断...
2023-06-13菏泽市鄄城县富春镇坚持党建引领，以群众需求为导向，创新推行“内外加减”党员积分量化管理，解决村级党支部作用发挥弱、党员带头作用发挥难、联系群众不经常等问...
2023-06-13近年来，菏泽市东明县武胜桥镇创建党员管理“三步走”工作机制，紧握设岗定责之笔，饱蘸分类管理之墨，描绘量化考核之景，有效解决了党员管理缺乏有效方式的问题，...
2023-06-13
为进一步规范发展党员程序，从严管理党员档案，强化党员档案审查、整理及建档工作，确保党员档案的完整性和真实性，乐陵市郭家街道按照“三化”标准对街道近三年来...
2023-06-13
