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在石泉县职教中心的教室里，700余名35岁以下年轻干部正襟危坐，随着铃声响起，人人奋笔疾书，该县首届年轻干部风采展示活动初赛环节——理论测试，正在紧张进行中...
2023-08-12近年来，彬州市注重组工干部自身建设，坚持落实“讲政治、重公道、业务精、作风好”重要要求，通过“三抓三强”着力锻造高素质专业化组工干部队伍，持续推动组织工作高...
2023-08-12为切实提高年轻干部的政治素养、业务能力和综合素质，更好地促进年轻干部成长成才，佛坪县聚焦“谁来帮”“帮什么”“如何帮”“帮得怎样”等环节，抓牢抓实“双导师”...
2023-08-12大荔县以“三个年”活动为契机，立足干部队伍建设实际，严把选人用人各个关口，坚持考准考实政治素质、准确把握事业为上、贯彻落实公道正派，不断提升选人用人质量，着...
2023-08-12近年来，西乡县深入贯彻落实“三项机制”和《推进领导干部能上能下规定》，进一步加大不适宜担任现职干部调整力度，持续推进忠诚干净担当的高素质队伍建设向纵深发展。...
2023-08-12近年来，长武县聚焦高质量发展主题，高效发挥年度目标责任考核“指挥棒”作用，在指标设置、考核方式、结果运用等方面积极探索、持续发力，不断提升考核工作的科学性、...
2023-08-12今年以来，永寿县通过优化指标体系、探索差异化考核、强化平时监控、拓展结果运用等措施，使每项考核指标都由县级领导包抓、县级部门承担、专人负责，压实了考核...
2023-08-12干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础。渭城区经过三年探索与实践，坚持问题导向，依据《干部人事档案工作条例》，建立了闭环管理机制...
2023-08-12淳化县着眼当前及长远事业发展需要，以“三个结合”为抓手，抓好抓实年轻干部成长成才，着力建设一支政治过硬、素质优良、群众满意的优秀年轻干部队伍，激活年轻干部队...
2023-08-12近年来，彬州市把干部档案材料收集工作作为档案管理工作的首要环节，不断强化定期收集、定向收集、定员收集， 提高干部人事档案管理质量，高效地为干部人事工作服务...
2023-08-12彬州市为破解干部政治表现难评价、难识别、难考核问题，积极探索领导干部政治素质考察，着力考准识清干部政治素质。 科学设置指标，全面检视干部。以领导干部政治体...
2023-08-12今年来，三原县认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，选优配强基层领导干部，推动基层干部队伍整体提升，确保乡村振兴战略高质量实施。 科学选才“强”队...
2023-08-12岐山县坚持将村级后备力量培育储备作为建强村级班子的重要保障，在“选、育、管、用”上狠下功夫，为全面推进乡村振兴提供有力人才支撑。 严把关口，确保“选”的质...
2023-08-12宁陕县始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实全国组织部长会议精神，多措并举不断优化干部队伍建设。 以干部教育培训凝心铸魂。坚持把深...
2023-08-12为全方位和经常性监督管理干部，蒲城县委组织部把执行领导干部因私出国（境）管理规定作为一项重要举措，紧紧围绕信息登记备案、实行证件集中管理、规范出国境审批等重...
2023-08-12为狠刹违规操办和参加“升学宴”“谢师宴”等不正之风，富平县纪委监委采取宣传倡议、廉政谈话、签订承诺、监督检查等“四步走”策略，切实强化干部教育和管理，严防不...
2023-08-122023年以来，秦都区结合“干部作风能力提升年”活动，立足工作实际，坚持从严从实从真强化干部日常监督，完善干部监督常态化，推动全区干部强化自我管理，奋力担当...
2023-08-12近年来，陇县坚持把干部监督管理融入日常、抓在经常，多措并举强化教育引导，全程从严强化日常监督，健全机制强化多方联动，扎实推动全县干部监督工作提质增效。 强...
2023-08-12近年来，大荔县立足干部监督工作实际，对标干部监督重点环节，持续在政治监督、选任监督、履职监督上下功夫，切实筑牢干部监督“防火墙”，营造风清气正、心齐劲足的良...
2023-08-12为切实提高干部监督工作水平，泾阳县积极构建“点、线、面”结合的领导干部监督网络体系，全面清除领导干部监督管理工作中的“空白点”。 “点”上突破，发挥干部工...
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