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宁远县以正向激励为主，用活用好《公务员职务与职级并行规定》、《公务员奖励规定》等有关政策，树牢正确用人导向，加强对干部的激励关怀，奖励措施，激发干部敢担当、...
2023-12-30近年来，娄底市坚持把好钢用在刀刃上，切实发挥职级晋升的杠杆作用，撬动基层公务员在乡村振兴、疫情防控、防汛抗旱等一线担当作为、攻坚克难，为推动全市经济社会高质...
2023-12-30近年来，新田县高度重视公务员信息管理工作，多措并举、持续发力，着力提升公务员信息管理水平，激励公务员群体担当作为、干事创业。 加强审核，确保信息数据零误差...
2023-12-30近年来，株洲市始终牢牢把握公务员职务与职级并行制度改革初衷，科学谋划部署，精心组织实施，不断优化职级晋升工作，充分释放激励效能，引导广大干部在“培育制造名城...
2023-12-30推行公务员职务与职级并行制度，是激发干部干事创业热情的重要举措，也是建设高素质公务员队伍的重要抓手。永州市冷水滩区委坚持党管干部原则不动摇，全面落实新时代党...
2023-12-30近年来，娄底市坚持把公开招录作为激活公务员队伍源头活水、优化干部队伍结构的重要途径和有力抓手，对新录用公务员积极开展学习教育、强化日常培养、注重实践历练，助...
2023-12-30新公务员管理法颁布实施以来，冷水滩区高度重视公务员队伍建设，聚焦强化培训学习、优化职级晋升、抓实监督管理三个方面，着力打造一支政治上过得硬、工作上有能力、生...
2023-12-30泸溪县坚持把新录用公务员培养和管理作为干部队伍建设的基础性、战略性工作来抓，大力实施政治理论铸魂、发展专业提能、实践锻炼塑形、严管厚爱护苗“四大行动”，推动...
2023-12-30为进一步规范工资福利的审批与管理，保障机关单位工作人员切身利益，岳阳市岳阳楼区坚持念好“全、准、快、明”四字诀，确保工资福利工作有序推进，工作效率和质量稳步...
2023-12-30近年来，花垣县积极实施源头强基、教育引领、严管厚爱“三大工程”，突出抓好“基础、赋能、激励”三个关键点，着力锻造一支高素质专业化的公务员队伍。 注重源头强...
2023-12-30岳阳市岳阳楼区按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的要求，注重平时，大力抓好新录用公务员培养、管理、教育等各项工作。 “带”在平时。由...
2023-12-30近年来，保靖县认真贯彻落实公务员职务与职级并行制度，发挥职级晋升的杠杆作用，释放制度改革红利，提振广大党员干部干事创业的精气神，为推动高质量发展凝聚新动能。...
2023-12-30近年来，汝城县以建设一支新时代高素质专业化的公务员队伍为目标，从公务员队伍结构、理论培训、培育管理、履职担当四个方面做好公务员管理工作，不断提升公务员管理规...
2023-12-30近年来，溆浦县始终把公务员招录工作作为建设高素质专业化干部队伍的源头工程，坚持做好“三个到位”，完善各项机制，提高工作标准，做细做实公务员招录工作，用心用情...
2023-12-30近年来，涟源市积极探索市管职级公务员管理体系建设，采取四项措施，有效促进职级公务员履职尽责、担当作为。 坚持“严管” 以制度约束促进作风转变 研究出台...
2023-12-30“感谢组织将我晋升为一级主任科员，我在边远乡镇工作35年，我从来没有主动找过组织，没想到组织会记得我这个普通干部”，在今年职级晋升工作调研中，桑植县人潮溪镇...
2023-12-30近年来，怀化市认真贯彻落实《公务员初任培训办法（试行）》，通过做实“规定动作”，精心组织好全国初任培训班分课堂相关工作，同时又做优“自选动作”，不断创新教育...
2023-12-30近年来，保靖县抓好公务员先进典型的后续培养和管理服务，用先进典型的先进品质、先进行为、先进业绩诠释先进性，引导广大干部直接感受先进、学习榜样、争做先锋，用先...
2023-12-30城步苗族自治县坚持在建强考核平台、优化考核框架、树牢结果导向三方面持续发力，做到考在平时、抓在日常、严在经常，全力推进公务员平时考核，不断激发广大公务员干事...
2023-12-30安乡县坚持突出建章立制、作用发挥、鲜明导向，不断探索职级公务员管理方式，在日常监督、动力激发、鼓励关怀上下功夫，激励职级公务员担当作为。 突出建章立制，在...
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