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去年以来,泾阳县不断健全和用好新时代年轻干部“选育管用”工作机制,把发现培养选拔优秀年轻干部作为重大政治责任,扛在...
2024-01-13专稿:近年来,滁州市定远县坚持点线面结合,凝心聚力,守正创新,不断强化党建引领、作用发挥、精准服务,推动离退休干部党建工作走深走实。 强化思想引领...
2024-01-13为充分发挥考核“指挥棒”作用,莱西市创新实施分层分类考核方式,坚持“客观与主观相结合、定量与定性相印证”原则,以鲜明导向激励引导干部担当作为。 量化考...
2024-01-13近年来,济南市历下区发挥考核激励约束作用,健全完善干部考核评价体系,细化考核指标、优化考核方式、强化考核结果运用,有效提升全区干部干事创业精气神。 细...
2024-01-13临沂市临沭县聚焦干部政治素质能力考察,把家访作为考察干部政治素质的重要途径,通过开展拟提拔干部家访,积极推行“八小时外”延伸考察,把考察触角拓展到生活圈...
2024-01-13近年来,济南市莱芜区把平时考核作为加强干部日常监管、激励干部担当作为的重要抓手,不断改进考核方法、优化组织实施、强化结果运用,着力推动平时考核工作更加精...
2024-01-132022年以来,乳山市夏村镇认真贯彻落实全市干部作风能力建设动员大会要求,在全镇范围创新开展“分数干部”考评活动,对照全市考核细则,优化完善考评体系,突...
2024-01-13日照市岚山区始终坚持将政治素质考核摆在干部工作的重中之重,清晰目标导向、精准方式方法、严格结果运用,以科学方法系统化开展政治素质考核,助力干部成长,着力...
2024-01-13近年来,枣庄市山亭区立足打造新时代过硬年轻干部队伍,探索建立以“看培养方向、看能力水平、看政治担当、看综合表现”为主要内容的“四看”考察机制,精准考察识...
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