欢迎访问 廉政舆情网！
专稿：近年来，六安市裕安区严格落实新时期好干部标准和“六选六不选”用人要求，从政治考察、实践锻炼、工作实绩、惩防并举三个方面着手，建立健全“选育用管”工...
2022-07-14
专稿：近年来，六安市霍山县高度重视优秀年轻干部的选拔培养，切实做好干部分类储备管理，从政治导向、人岗相适、实践锻炼三方面着手，建立年轻干部“后备库”“专...
2022-07-14
专稿：近年来，滁州市南谯区认真贯彻落实中央、省、市关于乡村振兴战略的决策部署，以打造乡村振兴先行示范区为引领，结合换届和干部调整，通过“三个紧盯”，打造...
2022-07-14
专稿：近年来，芜湖市繁昌区始终把选派驻村干部作为抓党建促乡村振兴的重要抓手，“挂图作战”抓实选派管理，使选派干部真正做到人在村、心在村、力在村，在赋能乡...
2022-07-14
专稿：近年来，宿松县纪委监委不断加强年轻干部教育管理监督，强化理想信念教育、岗位锻炼、日常管理，对全县纪检监察干部“充电”“加油”“补钙”，以“三提”增...
2022-07-14
专稿：今年以来，马鞍山市含山县坚持把第八批选派工作作为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的重要抓手，着力在要素保障上下功夫，凝聚起抓党建促乡村振兴强...
2022-07-14
专稿：近年来，黄山市黄山区采取跟踪管理、回访关爱、教育帮带和重新任用等方式，做实做细受处理处分干部管理使用“后半篇”文章，共开展“暖心回访”34人次，组...
2022-07-14
专稿：近年来，滁州天长市把从严管理、精细化培育贯穿年轻干部培养选拔工作始终，引导年轻干部做忠诚、干净、担当的好干部。 贴近考察。对在重点项目、双招...
2022-07-14
专稿：近年来，灵璧县坚持把加强年轻干部队伍建设作为干部队伍建设重中之重，围绕“长计划”与“短安排”相结合、扩量与提质相协调，多渠道发现，精准化培养，赛马...
2022-07-14
专稿：近年来，铜陵市铜官区高度重视年轻干部培育工作，坚持年轻干部在一线选拔、一线历练，把年轻干部集聚到发展的主战场，让干部在实践中接受锻炼、积累经验、增...
2022-07-14
专稿：为了进一步优化干部队伍结构，激发干部创新活力，努力营造“能干事、肯干事、干成事”的良好氛围，太湖县坚持以实施干部队伍“活力工程”为引领，以规范干部...
2022-07-14
专稿：淮北市杜集区围绕各级党委对驻村帮扶工作的决策部署，聚焦四个关键环节，扎实推动“六项行动”落实落地。 聚焦能力提升。组织参与“双百创评”，择优...
2022-07-14
专稿：近年来，休宁县认真贯彻落实干部培养工作要求，扎实做好干部体悟实训、选派锻炼和跟班学习等各项工作，进一步推动干部转变工作作风、提升工作效能、展现担当...
2022-07-14
专稿：铜陵市铜官区始终坚持把政治标准摆在首位，强化政治建设，树牢实干导向，精准考察考核，建立“三个台账”，强化干部跟踪考核和全程监督，着力打造高素质专业...
2022-07-14
专稿：近年来，绩溪县聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，持续开展选派干部工作，通过上好“理论课、榜样课、观摩课、比拼课”四堂课，进一步提升选派干...
2022-07-14
专稿：为着力解决干部人事档案管理不规范、机制不健全、遗留问题较为突出等问题，安庆市迎江区主动寻求破局之道，遵循对标政策、真实准确、凡提必审“三大原则”，...
2022-07-147月1日，在中国共产党建党101周年之际，市直单位和三区40名副处级以上年轻干部（含新提拔领导干部9名），邵阳市委党校两个主体班75名学员，收到了一份市委安...
2022-07-14壮大村集体经济 走好乡村振兴路 ——湘潭市村级集体经济联席办指导发展村级集体经济助推乡村振兴 村集体经济是乡村振兴的“压舱石”。根据湘潭市委“心连心走基...
2022-07-14
“我是去年11月到村里担任第一书记的，以前的我仅仅作为一名普通党员，没有多少党建工作经验，怕干不好出丑焦虑了很长一段时间，后来市人民检察院机关支部与我们建立...
2022-07-14
近年来，津市市坚持党建引领，把发展壮大村级集体经济作为基层组织建设的切入点和突破口，从队伍建设、资金项目、模式创新等方面发力加速，为村级集体经济发展壮大注入...
2022-07-14
