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葫芦岛市连山区认真贯彻落实省委、市委关于优化营商环境的部署要求，深入开展“千人百窗践初心、营商惠民促振兴”活动，教育引导广大公务员牢固树立宗旨意识、公仆意识...
2022-06-24
抚顺市聚焦加强选调生日常管理，建立“四张清单”，在选调生能力培养、帮带成长、规范管理、储备使用中发挥指导作用，助力选调生下得去、墩得住、干得好。 建立...
2022-06-24
去年以来，鞍山市深入贯彻落实党中央决策部署及省委工作要求，坚持面向群众、面向企业、面向基层，将基层治理作为市域治理体系建设的重要基础，加强党的全面领导，以构...
2022-06-24去年以来，鞍山市深入贯彻落实党中央决策部署及省委工作要求，坚持面向群众、面向企业、面向基层，创新体制机制，将基层治理作为市域治理体系建设的重要基础，以构建“...
2022-06-24抚顺市东洲区主动适应疫情防控常态化要求，结合干部教育培训需要，建设线上“云课堂”，进一步提高干部教育工作实效。 精心搭建“云平台”，丰富教育载体。通过“钉...
2022-06-24党群服务站是党员开展活动的必要阵地，更是近距离服务群众的重要渠道。沈阳市大东区全盘谋划、突出功能、明确目标，第一批预计打造集党建引领、凝聚力量、治理服务于一...
2022-06-24
明责严管理激励促担当 2019年以来，本溪市实施“归雁行动”，择优选聘290名35岁以下的本乡本土大学毕业生和退役军人到村任职。针对“归雁”到村任职管理不...
2022-06-24
专稿：近日，为充分发挥选派干部在抓党建促乡村振兴中的生力军作用，天长市通过“比”先争优树典型、考察调研“学”先进、三“问”讨论改作风三步工作法，营造选派...
2022-06-24
专稿：近年来，安庆市宜秀区结合区情实际，突出工作重点，强化四项举措，打造“精准培训、精准滴灌、精准培养、精准选用”的链式选育机制，大力提升干部培养使用实...
2022-06-24
专稿：铜陵市铜官区税务局进一步加强青年干部队伍建设，加大青年干部选拔使用力度，组织开展“五个一”活动，上好干部履新“第一课”，助力迈稳“第一步”,助推新...
2022-06-24
专稿：近日，明光市中青年干部培训班（第16期）和科级干部进修班（第10期）开班，通过“缺什么补什么”“请进来”与“走出去”的方式分层分类开展培训，提高“...
2022-06-24
专稿：近年来，合肥市瑶海区以建设高素质专业化干部队伍为目标，大力推进“数字化干部管理”，建立“瑶海区干部信息查询系统”，通过数据“说话”，为干部提拔...
2022-06-24
专稿：近年来，明光市坚持为发展配干部、凭实绩用干部，把想担当、有激情的“干将”“闯将”选上来、用起来，坚决把不在状态、得过且过的“躺平式”干部调整下去，...
2022-06-24
专稿：今年以来，铜陵市审计局紧紧围绕人才强审提出了一系列工作举措，突出“四为”，激励广大干部担当实干、奋勇争先，努力营造有利于审计干部健康成长、建功立业...
2022-06-24
专稿：近年来，亳州市谯城区城父镇党委注重加强后备干部队伍建设，紧抓育、管、用三个关键环节，“三环相扣”形成后备干部“成长链条”，着力构建一支数量充足、结...
2022-06-24
专稿：近年来，霍山县坚持精准选派、管用结合，全面做好选派干部的日常管理、保障服务等工作，着力打造一支政治过硬、作风过硬、本领过硬的选派干部队伍，确保选派...
2022-06-24
专稿：好干部是选出来的，更是管出来的。近年来，肥西县柏堰科技园党工委聚焦年轻纪检人，扣好监督执纪，手握利剑的“第一颗扣子”，通过理论“铸魂”、实践“淬火...
2022-06-24
专稿：今年以来，宿州市灵璧县积极学习贯彻习近平总书记在中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神，结合省委“一改两为五做到”要求，从政治学习、为民服务、廉洁...
2022-06-24
专稿：去年以来，铜陵市坚持好干部标准，用好选人用人指挥棒，提振干事创业精气神，为事业发展锻造中坚力量和骨干队伍。 坚持挖潜提质激活水。实施年轻干部...
2022-06-24
专稿：近年来，霍山县全面贯彻落实新时代党的组织路线，坚定不移推进干部队伍年轻化，在“育、炼、用”上下功夫，着力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化年轻干部...
2022-06-24
