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党的建设是乡村振兴的“引路石”，是基层社会治理的“定盘星”，更是经济社会发展的“动力线”。乡村振兴、基层治理、经济发展都离不开党的领导和党建工作。《中共中央...
2022-09-01
专稿：近年来，安庆市迎江区紧紧围绕新时代好干部标准，坚持将年轻干部队伍建设作为培养新时代高素质专业化干部队伍的重要抓手，持续在“储、培、管、用”等四个方...
2022-09-01
专稿：近年来，巢湖市聚焦干部政治素质考察考核“对象群体、内容标准、方式方法、结果运用”四个关键环节，突出“差异、精准、全面、实效”的考察考核原则，推动干...
2022-09-01
专稿：近年来，宣城广德市高度重视选派工作，坚持精准选派，管育并重，推动选派干部在基层一线担当作为，为乡村振兴蓄势赋能。 坚持人岗相适，确保“选得准...
2022-09-01
专稿：近年来，滁州市琅琊区认真贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》文件要求，紧扣“忠诚、干净、担当”核心要求，以教育培养、提拔任用...
2022-09-01
专稿：近年来，六安市叶集区不断强化选派干部日常监督管理，以“下得去、管得严、干得好、融的进”的工作目标，统筹做好选派、管理、帮扶、关爱等工作，助力选派干...
2022-09-01
专稿：近年来，霍山县始终把政治素质考察摆在干部工作首位，通过把好政治方向、健全考察体系、强化结果运用，全方位、多渠道、立体化了解识别干部，推动干部政治素...
2022-09-01
专稿：8月26日上午，亳州市年轻干部座谈会暨挂职干部、选派驻村干部、招商干部座谈会召开，市委书记杜延安出席会议并讲话。市委副书记秦凤玉出席会议。 ...
2022-09-01
专稿：自第八批选派干部驻村以来，阜阳市颍泉区坚持把巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接作为重要政治任务，以“聚焦管理、聚焦提升、聚焦关爱”推动选派工作...
2022-09-01
专稿：近年来，为切实解决村级干部人才短缺、后备力量不足、能力不强等问题，巢湖市坚持“选育管用”全链条发力，全方位打造一支结构合理、素质精良、能力突出、群...
2022-09-01
专稿：近年来，全椒县坚持严管与厚爱并重、监督与激励同步，精准运用监督执纪“四种形态”，严格落实“三个区分开来”，使出“暖心三招”，不断完善澄清正名、容错...
2022-09-01
专稿：近日，在定远县委组织部举行的2022年“曲阳雁归”工程新录用人员“导师带徒”结对仪式上，6名新录用年轻村干部代表与乡镇“老前辈”签订《师徒结对协议...
2022-09-01
专稿：近年来，六安市始终把选派工作摆在突出位置，紧紧围绕农村工作特点，认真谋划、统筹安排、狠抓落实，进一步建强了全市选派干部履职尽责的平台，营造了比学赶...
2022-09-01
专稿：近年来，安庆市岳西县坚持把培养选拔优秀年轻干部作为加强领导班子和干部队伍建设的基础性工程，通过常态化分析研判、培养锻炼、帮带谈心、选拔任用，加强年...
2022-09-01
专稿：近年来，黄山市休宁县为进一步加强年轻干部队伍建设，把提升中青年干部培训质效作为一项基础性工作来抓，通过严把源头关口、丰富培训方式、构建选育链条等措...
2022-09-01
专稿：自第八批选派干部到村任职以来，芜湖无为市深研细谋，主动作为，围绕抓党建促乡村振兴，探索“三个三”管理模式，推动选派工作取得新成效。 创新实施...
2022-09-01
专稿：今年以来，铜陵市铜官区高度重视干部谈心谈话工作，将谈心谈话作为关心关爱、鼓励激励干部的有效手段。用活干部谈心谈话机制，采取“任前廉政集体谈、围绕工...
2022-09-01
专稿：近年来，滁州市积极探索创新，不断拓宽年轻干部培养渠道，通过选派年轻干部在经济发展一线、群众工作一线、农村基层一线锤炼，着力提升科学决策能力、群众工...
2022-09-01
专稿：宿州市埇桥区深入贯彻落实省、市、区委关于选派工作“六项行动”决策部署和工作要求，把加强选派干部队伍建设放在重要位置，不断强化党性观念、规矩意识、纪...
2022-09-01
专稿：马鞍山市雨山区牢固树立“重基层、重一线、重实绩”导向，坚持联动式、链条式、集约式“三式”培育法，积极拓宽年轻干部健康成长空间和发展平台，全力搭建年...
2022-09-01
