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党的事业关键在人，关键在干部。近年来，津市坚持“育、选、管、用”四措并举，着力锻造一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍，为推动津市...
2023-03-13近年来，祁东县积极探索年轻干部培养的新举措，以提高年轻干部综合素质为目标，为年轻干部搭建成长平台，努力营造年轻干部成长的工作环境，助力年轻干部成长成才。 ...
2023-03-13近年来，麻阳县把干部教育培训、选拔任用、奖惩激励有机结合，让年轻干部“墩苗”历练，“量体裁衣”为党员干部传输“精神食粮”，围绕“选、育、管、用”四个关键环节...
2023-03-13近年来，北湖区大力实施“头雁”工程，出台《关于选派优秀年轻干部到村担任党组织书记的通知》《关于党建引领乡村治理的十条措施》等文件，涌现了一批能干事、会干事、...
2023-03-13“闯”开新路，“创”破新局，“干”攀新高。近年来，溆浦县广大干部群众以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，团结一心、主动作为、攻坚克难、真抓实干，经济...
2023-03-13茶陵县深入贯彻“作风建设年”活动精神，树牢“树优良作风为高质量发展赋能助力”理念，对标对表，结合实际，精准定位，将作风建设和项目攻坚有效结合起来，多措并举推...
2023-03-13近年来，凤凰县结合单位实际，聚焦用活平时考核指标，采取共性指标、个性指标和组织评价深度融合的办法，严控评定指标，强化差异评比，以考促干，着力营造想干事、能干...
2023-03-13近年来，古丈县把培养选拔管理使用优秀年轻干部作为一项常态化工作机制,突出“使用”这一关键环节，着力锻造一支忠诚干净担当的年轻干部队伍。 立好用人“风向标”...
2023-03-13桂东县坚决贯彻落实党的二十大精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，深入推进全面从严治党向纵深发展，不断提升干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化水平，以正确...
2023-03-13习近平总书记强调，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍。近年来，靖州县全面贯彻落实新时期好干部标准，严格执行《党...
2023-03-13为提升机构编制资源使用效益，攸县县委编办牢牢把握以人民为中心的工作准则和价值导向，紧盯群众急难愁盼问题背后的体制机制和机构编制配置问题，从聚焦中心任务、民生...
2023-03-13娄底市娄星区把政治建设考察延伸至村（社区）“两委”干部，积极创新村（社区）班子和干部考察方式，注重考察结果运用，着力将每名干部政治素质精准“画像”，努力打造...
2023-03-13今年来，汉寿县委编办在合理核定编制基础上探索建立编制周转制度，破解编制总量控制与刚性需求之间的矛盾，切实提高编制使用效益，高质量服务县委县政府中心工作。 ...
2023-03-13近年来，溆浦县深入贯彻落实《干部人事档案工作条例》，在“材料归集、队伍建设、制度执行”上持续发力，全面提升干部人事档案管理水平，为选人用人提供全面可靠的信息...
2023-03-13近年来，双牌县认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，着力从“育、管、用”三个环节上下功夫，全力抓好选调生教育培训、日常管理和选拨使用，打造“全链...
2023-03-13近年来，桃江县着眼于抓基层、夯基础、强队伍、提质效，从“选、育、管”三个方面入手，着力锻造一支政治强、业务精、作风好的高素质党务干部队伍，为推动基层党建工作...
2023-03-13近年来，会同县认真贯彻上级关于加强干部信息工作的新要求，始终坚持“以档资政”，着力推进干部人事档案信息化建设，积极探寻强化档案管理水平、提升档案服务质效的新...
2023-03-13近年来，靖州县全面贯彻落实新时期好干部标准，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，聚焦干部精准选配、精心培育、精细管理、能上能下，一批德才兼备、敢于担当...
2023-03-13党的二十大报告明确提出，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。近年来，郴州市北湖区积极探索女干部培养选拔途径和办法，实施“巾帼工程”，着力打造适应新形势新任...
2023-03-13近年来，汉寿县坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，不断健全正向激励机制，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲，有效激发出干部队伍干事创业的内生动力。 强化政治上关...
2023-03-13
