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嘉禾县始终把驻村帮扶作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的基础性工作来抓，始终强化党建引领，坚持靶心不偏、焦点不移，形成上下协同，共同助力乡村振兴的局...
2022-06-24近年来，郴州市北湖区围绕“巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接”的工作思路和目标任务，认真履行工作职责，扎实做好乡村振兴驻村帮扶各项工作。 精准选派组队...
2022-06-24近年来，祁阳市注重选优驻村队员，强化思想引导，加大教育培训，健全考核机制，确保驻村队员“选得好、管得住、用得上、留得下”，驻村帮扶能力进一步提升。 一、扛...
2022-06-24古丈县配强帮扶力量，强化帮扶责任，创新帮扶方式，守住“底线”、划定“红线”、抓牢“主线”，推动驻村干部在乡村振兴一线担当作为、建功立业，开创驻村帮扶工作新局...
2022-06-24
召开全县乡村振兴驻村帮扶工作推进会 今年是实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的深化之年，也是党的二十大召开之年，为深入贯彻落实中央、省委、市委...
2022-06-24近年来，沅陵县把持续巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接作为重要政治任务，以“三个坚持”为抓手，着力打造一支政治素质过硬、工作作风优良的乡村振兴工作队，为巩固...
2022-06-24
祁阳市针对存在的驻村帮扶问题，出重拳，下猛药，着力开展业务培训，强化督查考核，严格约谈问责，做到“思想不松劲，工作不滑坡，问题不放过”。 一是打好培训牌，...
2022-06-242022年以来，临沂市沂南县铜井镇锚定打造“产城融合、文旅康养、富美和谐”泉乡古镇总体目标，坚持党建引领，紧盯“关键少数”，树立问题导向，突出抓好“严、...
2022-06-24为切实关爱奋战在新冠肺炎疫情防控一线的工作人员，激励广大党员干部勇于作为、冲在一线，全力筑牢疫情防控坚实屏障，曲阜市出台激励干部在疫情防控一线担当作为十...
2022-06-24为进一步提升干部档案管理水平，菏泽市东明县积极创新规范化管理模式，全面推动干部档案集中管理信息资源数字化、信息管理标准化、业务办理便捷化、集中管理安全化...
2022-06-24济宁市兖州区颜店镇以作风建设为抓手，在打造“过硬”干部队伍上下功夫、在提高工作效能上见真章，事争一流、唯旗是夺，奋力书写高质量发展的崭新篇章。 筑牢学...
2022-06-24临沂市罗庄区牢牢把握全面从严治党、从严管理监督干部的新要求，以问题导向为出发点，以作风调研为切入点，强化履职监督，不断激发干部干事创业新活力。 聚焦问...
2022-06-24为加快培养选拔优秀年轻干部，打造一支重实干、后劲足的过硬梯队，青岛市李沧区从2022年起在全区新入职人员中推行“通识导师制”，帮助新入职人员尽快转变角色...
2022-06-24近年来，淄博市高青县建立常态化调研、嵌入式考察工作机制，通过全方位、多维度、近距离观察分析，着力发现储备一批“闯将”型、“干将”型优秀年轻干部。 常态...
2022-06-24近年来，菏泽市郓城县为进一步提升干部人事档案工作质量，坚持问题导向、目标导向、结果导向，从队伍建设、工作纪律、信息录入、规范档案等方面入手，着力解决当前...
2022-06-242022年以来，德州市平原县将疫情防控一线作为考察识别干部的主阵地，实行“双看双评双结合”，把能否投身一线、勇于担当作为考验检验干部的试金石，激励引导全...
2022-06-242022年以来，菏泽市成武县坚持从严从实，强化责任落实，做实做细各项工作，提高个人有关事项填报质量，推动领导干部个人有关事项报告填报工作提质增效。 教...
2022-06-24近年来，莱西市在京流动党员党委不断创新方式方法，摸清底数、夯实责任、精准辅导，让流动党员离家不离学、在京不失联，确保流动党员学习教育不掉线、不断线。 ...
2022-06-24东营市利津县聚焦打造“本色家园·常青树”党建品牌，推行“四个三”工作机制，实现党组织组织力全面提升，离退休党员管理服务全面提质增效。 “三个纳入”健全...
2022-06-242021年以来，为破解入党积极分子日常管理难、作用发挥难、培养考核难等问题，临沂市临沭县青云镇以党员年度记实制度为参考，探索以量化积分的形式推进入党积极...
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