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“中央生态环保督察指出你单位负责的建制镇污水治理项目建设严重滞后，你作为单位‘一把手’，要深刻检视，认真整改，压紧压实主体责任…...
2022-06-24临高县干部警示教育大会激励临高党员干部—— 汲取教训再出发 廉洁自律创佳绩 “全县干部警示教育大会以临高发生的系列腐...
2022-06-24近年来，富平县紧紧围绕“抓根本、强手段、明导向”工作思路，深化制度建设、创新考核举措、强化实践运用，将“三项机制”不断引向深入，在全县营造了担当作为、干事创...
2022-06-24近年来，咸阳市秦都区大力实施“铸魂、夯基、提能”三大工程,着力打造政治过硬、素质过硬、能力过硬的高素质专业化干部队伍。 “铸魂”工程,确保干部队伍政治过硬...
2022-06-24日前，三原县不断深化档案日常管理体系建设，全面更新档案查（借）阅与归档材料报送规定，实现了干部人事档案利用效能的进一步提升。 完善工作机制，强化档案工作规...
2022-06-24去年以来，长武县着眼事业发展现实需求和长远需要，以“五个培养”为目标，统筹处理年轻干部队伍建设质与量、快与慢、严与爱的关系，下大气力推进优秀年轻干部发现储备...
2022-06-24今年以来，华阴市聚焦组织工作重点难点问题，紧抓健全培养选拔年轻干部常态化工作机制，大力实施年轻干部“1+3”培育工程（育苗墩苗计划，青苗选种工程、一线成长工...
2022-06-24旬阳市坚持把基层一线作为年轻干部培养选拔的主来源、主阵地，推行一线“淬火”锻炼行动，让年轻干部经受历练、积累经验、丰富阅历、增长才干。 建立“常态化”选派...
2022-06-24为进一步规范机关事业单位工作人员的借调管理工作，切实维护干部人事工作纪律的严肃性，近日，潼关县根据干部人事管理有关规定，出台了《潼关县机关事业单位借调人员管...
2022-06-24岚皋县围绕优秀年轻干部选拔培养，对选育管用全过程精细管理，努力建设一支数量足、素质优、活力满的专业化年轻干部队伍，为推动县域经济高质量发展注入生机活力。 ...
2022-06-24潼关县严格贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《干部人事档案工作条例》，坚持“凡提必审”原则，严把干部任前档案审核关口，有效提升干部选拔任用工作水平。...
2022-06-24今年以来，平利县委组织部着重提升干部政治素养、写作能力、业务水平以及综合能力，打造一支勤学动笔能写、勤练开口能讲、勤思遇事能谋、勤干办事能成的新时代组工干部...
2022-06-24韩城市结合实际、尊重规律、主动作为，练就一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的好干部队伍。 注重公平竞争，健全发现机制。制定《关于新时代韩...
2022-06-24近年来，乾县不断完善年轻干部培养选拔常态化工作机制，制定年轻干部培养五年规划，通过选派年轻干部挂职锻炼等形式，将年轻干部融入“五大战场”，给年轻干部压担子、...
2022-06-24近年来，彬州市以政治教育、正向激励和关心关爱为重点，精准发力、综合施策，着力健全完善全链条机制，打出激励干部担当作为系列“组合拳”，为彬州高质量发展锻造忠诚...
2022-06-24近年来，渭南市临渭区严格贯彻落实《干部人事档案工作条例》，坚持把功夫下在平时，有效提升干部人事档案管理水平。 坚持严治细管，确保干部人事档案管理规范有序。...
2022-06-24去年以来，富平县纪委监委聚焦职责定位，从群众“急难愁盼”问题着手，紧盯停车收费、教育、医疗、住房（物业管理）、生态环保、信访积案等9方面，立足“三度”创新开...
2022-06-24为进一步加强换届后镇（街道）领导班子建设，5月份以来，永寿县重点围绕镇（街道）领导班子运行顺不顺、工作能力强不强、精神状态好不好、群众反映怎么样、矛盾问题有...
2022-06-24今年以来，宝鸡市凤翔区坚持将干部监督作为全面从严治党的重要抓手，突出政治教育，拓宽监督渠道，注重贯通协同，不断提升干部监督工作整体合力。 突出政治教育“筑...
2022-06-24近年来，大荔始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持贯彻新时期好干部标准，落实党管干部原则，严把“政治素质、初始提名、考察测评、任前公示、选任...
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