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“老乡，你们家的自来水现在干净了吗？”近日，嵊州市纪委监委监督检查组再次走进三界镇居民张达飞家中，用玻璃杯接满自来水仔细观察，没发现杂质。“水质比半年前好多...
2022-08-17连日来，在杭州市临安区太湖源镇东天目村“稻香天目”区块现场，一台台挖掘机、推土机正在田间地头紧张作业。随着占用基本农田的非粮作物、苗木被一一清退，耕地露出了...
2022-08-17“汽车消费券是否存在黄牛抢券，哄抬倒卖的现象？”“消费券使用中有无虚假刷单的可能？有没有规避的措施？”6月底，杭州市拱墅区汽车消费节期间，该区纪委监委派驻纪...
2022-08-17“现在村集体经济好了，全村都免费安装自来水表，免费用水，娃们考上重点大学有补助，我们60岁以上老人在节日都能收到礼品呢……”说起近些年的生活，永嘉县岩头镇西...
2022-08-17近期，省纪委监委驻省委组织部纪检监察组组织专门力量进驻山东老年大学、省委老干部局、省委党校（山东行政学院）等3家综合监督单位开展驻点监督，延伸监督“触角”、...
2022-08-17自从成德南高速公路金堂服务区有了“暖心之家”，货车司机李晓明路过时经常会“刹一脚”、进去歇歇，“这儿安逸，有家的感觉。”今年3月以来，四川深化货车司机群体党...
2022-08-13近年来，延安市坚持把专审作为从严管理干部的一项重要政治任务抓紧抓实，通过以审促学、以审促建、以审促改、以审促用，以专审的常态化长效化，推动干部人事档案工作高...
2022-08-13今年以来，旬邑以“五治”强作风提素质活动为契机，坚持严管与厚爱结合、约束与激励并举，扎实开展“走读式”驻村问题专项整治活动。采取“四强化”举措，在教育培训、...
2022-08-13今年以来，兴平市通过优化党员队伍后备力量、提高发展党员质量、实现培养方式多样化、从严考核党员发展高标准高质量的方式方法，切实抓好发展党员工作质量。 筑好“...
2022-08-13今年来，宝鸡市金台区深入贯彻落实中央、省、市年轻干部培养工作部署要求，注重源头储备、强化跟踪培养、突出一线练兵，不断优化年轻干部培养机制，有效推动了全区年轻...
2022-08-13今年以来，渭南市华州区积极探索摸底式排查、绘图式联系、网格式设置、创新式管理等措施，有效破解流动党员“去向掌握难、学习开展难、管理到位难、作用发挥难”等“四...
2022-08-13未央区委组织部认真践行“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求，从筑根基、严管理、精调研、重实绩、提质效五个方面入手，持续加强自身建设，铸造高素质组工队伍。 ...
2022-08-13近年来，泾阳县为保障经济社会高质量发展，认真践行“好干部”标准，突出政治导向、实绩导向、作风导向的“三重”导向，让想干事者有机会、能干事者有舞台。 注重教...
2022-08-132022年，未央区完整、准确、全面贯彻新发展理念，紧紧围绕九个方面重点工作、五大片区城市更新、产业转型升级、提升城市建管水平、增进民生福祉、维护平安稳定六个...
2022-08-13“玉不琢不成器，铁不淬难成钢”。近年来，武功县紧扣新时代好干部标准，不断加强年轻干部的培养力度，坚持从选育管用上下功夫，切实打造出一支信得过、靠得住、能放心...
2022-08-13近年来，礼泉坚持新时代忠诚干净担当好干部标准，严格对标《中国共产党组织工作条例》，强理论学习、重基层锻炼、严数据考核、抓家风建设、促干事创业，精准把握干部新...
2022-08-13汉阴县通过抓培养锻炼，重导向激励，做到选育并举，备用结合，积极打造优秀年轻干部脱颖而出、健康快速成长的绿色通道。 优“选”蓄才，全面培养年轻干部。推行年轻...
2022-08-13今年以来，合阳县紧盯基层工作难点堵点，突出问题、目标、需求“三向并抓”，积极探索创新工作方法，全方位推动村干部能力素质全面提升，助推村级工作全方位提档升级。...
2022-08-13为保障村级干部源头活水，改善村级干部队伍结构，三原县坚持“选、育、管、练”四字方针进行“雏雁”培育，着力建设一支适应新时代、新任务、新要求的村级后备干部队伍...
2022-08-13当前，在干部队伍建设方面，还存在一些诸如干部能力不足“不会为”、作风不实“不真为”、动力不强“不愿为”、担当不足“不敢为”的问题，制约了工作开展，影响了事业...
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