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连日来，乾县坚持以“解放思想谋发展，转变作风办实事”主题教育为抓手，以党员干部作风建设为契机，实施“五步法”，着力破解干部在理想信念、能力素质、担当作为、作...
2022-07-31今年以来，富平县纪委监委牢牢把握政治机关职责定位，按照“打铁必须自身硬”的要求，以思想淬炼、实战磨炼、作风锤炼，精准发力努力打造政治过硬、本领高强的纪检监察...
2022-07-31“脚下有力量，心中有信仰”是对党员理想信念的基本要求，也是检验一名合格党员的重要参考。近年来，我县坚持“四味”培养，从党性锻炼中汲取力量、从服务群众中汲取“...
2022-07-31渭南市临渭区严格落实年轻干部一线锻炼工作机制，强化疫情防控一线下沉年轻干部管理，让年轻干部在基层蹲苗历练，成长成才。 突出精准选派，明确职责任务。选派23...
2022-07-31铜川市王益区积极落实新时代好干部标准，突出政治素质要求，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，落实激励鼓励措施，营造敢担当勇作为的良好干事氛围，不断激...
2022-07-31为建设一支讲政治、能担当的高素质干部队伍，近年来，扶风县不断改进完善干部政治素质考察、提升方法，通过“两测四评三提升”，切实推动政治素质考察由虚转实，强化领...
2022-07-31印台区坚持覆盖全、底数准、审核严、标尺优标准，严把事业单位管理岗位职级晋升政策关、标准关、程序关，积极稳妥推进制度落实，激励广大干部勇于担当、积极作为。...
2022-07-31临渭区坚持把干部人事档案规范管理作为加强高素质干部队伍建设的一项基础性工作来抓，强化如实建档、精准审档、从严用档，持续推动干部人事档案工作上台阶上水平。 ...
2022-07-31旬邑县坚持以高素质干部队伍助推县域经济高质量发展，在干部考察上下足功夫，不断拓展干部考察范围，创新访谈方式，全方位立体化了解干部、识别干部为选优配强领导班子...
2022-07-31“非常感谢组织，我参加工作15年了，由于机构改革等各种原因副主任科员始终没有给我解决，没想到组织主动帮我解决了四级主任科员的职级，让我摆脱了“老科员”的称号...
2022-07-31为改进年度目标责任考核方式，宁陕县印发年度目标责任平时考核办法，探索平时考核“责任具体化、指标清单化、考核节点化”工作法，推动形成抓平时重过程和抓落实重实绩...
2022-07-31今年以来，为了进一步发挥党员先锋模范作用，激励镇村干部担当作为，长武县亭口镇以“培养一批思想素质过硬、业务能力扎实的优秀基层干部，带动一批年轻活力、热衷干事...
2022-07-31近年来，澄城县深入落实全面从严治党要求，坚持管在日常、严在经常，推动形成正气充盈的良好政治生态。 在“严”字上发力，坚定不移抓牢政治监督。综合运用任前资格...
2022-07-31近年来，府谷县深入贯彻习总书记关于干部监督工作的重要论述，贯彻落实新时代党的组织路线，坚持把从严从实从细管理监督贯穿干部队伍建设始终，不断拓宽监督视角、创新...
2022-07-31礼泉县坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，不断创新考核手段，建立“两函一约谈、三账、两报告”考核督办机制，切实加强对预警督办事项的及时跟进、全力落实，确...
2022-07-31“第一次收到这样的提醒函感觉很新颖，感受到组织的关怀和温暖的同时更感到压力与责任的并存。”近日，旬邑县新提拔干部鲁海平收到县委组织部干部监督科一封提醒函，他...
2022-07-31为进一步增强干部日常监督管理，把从严从实要求贯穿干部管理全过程，三原县运用“三项举措”，着力构建干部日常监管全方位常态化新机制。 “全方位”收集监督信息，...
2022-07-31近年来，永寿县紧紧围绕全面从严治党、从严管理监督干部的新要求，聚焦科级领导干部日常管理监督，不断探索新举措，努力完善干部监督体系，形成干部监督强大合力。 ...
2022-07-31近日，江西一省属国企员工在朋友圈“炫富”的截图引起关注。25日晚，涉事员工所属的企业——江西省国有资本运营控股集团有限公司发布初步核查情况通报，称“网上转载...
2022-07-31炫富秀权，坑爹坑己——最近，“红”遍全网的江西国控员工周劼，用一系列虚荣里带着荒诞，荒诞里又带着狂妄的朋友圈网文，给不少人上了一课。作为一个有多名亲属曾担任...
2022-07-31
