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近日，文昌市纪委监委在对2021年来新录用公务员岗前培训暨廉政教育培训班上，结合近年来发生在年轻干部身上的违纪违法典型案例，为3...
2022-12-13近年来，乾县围绕培育壮大后备干部、乡村治理、本土人才“三支队伍”，持续夯实乡村振兴发展基础，全面激活乡村振兴动力，以高质量人才队伍建设助推高质量乡村振兴。 ...
2022-12-13党的二十大报告中指出，“全党同志务必不忘初心、牢记使命，务必谦虚谨慎、艰苦奋斗，务必敢于斗争、善于斗争”。年轻干部是党和国家事业发展的生力军，事关党的前途命...
2022-12-13近年来，淳化县深入贯彻《干部人事档案工作条例》要求，坚持问题导向，聚焦专业化、标准化、规范化目标，围绕培养能力、升级硬件和建章立制等方面，下大力气补短板、强...
2022-12-13为高质量推动实现“国家乡村振兴示范县”创建，合阳县在驻村帮扶工作的选派管理、制度机制、激励保障上狠下功夫，确保乡村振兴帮扶工作扎实高质量推进。 查准“病灶...
2022-12-13乾县结合工作实际，探索创新“三进”工作新模式，拓展党代表履职途径，切实推动党代表履职经常化、规范化，激发党代表履职新活力。 进“平台”。以“两个统一”“五...
2022-12-13今年以来，咸阳市渭城区严格按照省市委关于考核工作的新要求，全面深化拓展目标责任考核工作，围绕各项目标任务，通过管指标、管责任、管过程、管结果，“多管齐下”，...
2022-12-13为巩固干部人事档案专项审核工作成果，确保干部人事档案专项审核工作达到预期效果和目的，太白县委组织部抓好“四个严格”，扎实做好干部人事档案日常管理和专项审核工...
2022-12-13今年以来，长武县紧扣高素质专业化干部队伍建设主线，聚力“四要三出”目标要求，以“四抓四强化”为有效举措，推动全县各级干部干事创业方向更加明确，底气更加硬核，...
2022-12-13咸阳市渭城区委组织部坚持学习宣传贯彻党的二十大精神，对标对表新时代新征程使命任务，聚焦省市“改革创新”和“争先创优”工作，持续深化“三学三比”活动，用好“三...
2022-12-13近年来，旬邑深入贯彻落实《干部人事档案工作条例》，按照中省市各级关于新时代干部人事档案管理工作要求，从“建、育、管、用”四方面入手，全力夯基础、抓管理、促服...
2022-12-13“在我们村流动党员‘微支部’支部上看到村里正在进行红色美丽村庄建设，小时候住的地方变得又漂亮又整洁，给别人看我们村建设的时候非常自豪，虽然不能去现场帮忙，但...
2022-12-13“注意多下基层，实地了解药店在生产经营上存在的问题，不能光看各个药店报上来的资料。”近日，刚入职陕西宝鸡市凤翔区市场监管局的小韩收到提醒信息。 像小韩这样...
2022-12-13后备干部队伍建设，是激励广大干部担当有为，确保党的事业发展后继有人、薪火相承的重要举措。近年来，渭城区按照“近期使用、中期培养、长远储备”的发展思路，以建好...
2022-12-13今年以来，旬邑县自然资源局狠抓作风建设，持续开展作风建设专项行动，全局上下以作风建设为契机，持续推进作风建设行动走深走实，让干部队伍整体素质和业务水平得到了...
2022-12-13近年来，泾阳坚持把干部选拔任用全程纪实作为加强干部从严管理制度体系的有力抓手，多措并举，着力锻造干部选拔任用工作无缝监督链。 全程纪实清单化。持之以恒以干...
2022-12-13近年来，兴平市高度重视干部日常管理监督工作，以严明的政治纪律和政治规矩，抓细抓实日常监督，锻造过硬干部队伍。 强化党性教育，握好政治“方向盘”。习近平...
2022-12-13自纪检监察派驻机构改革以来，富平县纪委监委各派驻纪检监察组聚焦主责主业，坚持问题导向，积极探索创新，不断擦亮监督“探头”， 充分发挥“派”的权威和“驻”的优...
2022-12-13近年来，西安市阎良区立足政治监督、履职监督、日常监督、选任监督“四个维度”，不断创新工作方式方法，构建全方位监督体系，全力提升监督质效，为建设世界一流航空新...
2022-12-13近年来，泾阳县坚持把廉政考试、任前谈话、岗前培训作为提升新任职领导干部能力素质和廉洁自律意识的有效途径，系好从政的“第一粒扣子”，打造“泾锐之师·斗志昂阳”...
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