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白河县持续强化年轻干部教育培养、激励保障和管理考核，推动年轻干部既“身入基层”又“心到基层”，着力将年轻干部队伍打造成为乡村振兴先锋队。 强化能力提升，让...
2023-04-24为深入贯彻落实“干部作风能力提升年”活动要求，长武县委组织部聚焦干部学习、写作、表达、实干“四种能力”培养，全力锻造“四会”（即会思、会写、会讲、会干）组工...
2023-04-24“三个年”活动开展以来，长武县以干部作风能力提升为重点，以加强干部日常监督为切入点，创新建立干部“两圈”监督考评机制，推动干部日常管理触角向“八小时之外”延...
2023-04-24今年以来，旬邑坚持以“三突出三强化”为抓手，有力推动干部档案管理工作系统观念和守正创新两手抓、两手硬，为建设新时代高素质干部队伍不断贡献档案力量。 突出“...
2023-04-24近年来泾阳县严格贯彻落实干部监督管理相关要求，不断探索干部监督工作的新方法、新举措，积极构建无缝衔接、闭环管理的干部监督管理工作格局。 坚持关口前移，探索...
2023-04-24近年来，旬邑县认真贯彻落实好干部“二十字”标准，坚持“任人唯贤、德才兼备、以德为先、群众公认、注重实绩”的选人用人原则，真正把一批忠诚、干净、担当的优秀干部...
2023-04-24今年以来，富平县纪委监委认真贯彻落实中省市纪委全会精神，坚持“严”的主基调不动摇，聚焦政治监督，压紧压实领导班子和“关键少数”责任，推动全面从严治党向纵深发...
2023-04-24西乡县始终把培养选拔年轻干部作为干部队伍建设基础性工程，围绕“干部作风能力提升年”活动，做到“三结合”，着力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、...
2023-04-24今年以来，旬邑县始终坚持把干部监督管理作为重要任务来抓，拓宽监督渠道，凝聚工作合力，紧盯关键，突出重点，不断推进干部监督工作取得实效。 架好“天”线。以干...
2023-04-24三原县坚持从严从实管理干部，从教育引导、日常监管、部门联动三个方面，把干部监督管理融入日常、抓在经常，推动干部监督工作提质增效。 教育引导拧紧思想“总开关...
2023-04-24近年来，泾阳县坚持把干部监督管理抓在日常、严在经常，通过教育引导、日常监管、多方联动等方式，多措并举，不断健全干部监督管理机制，一以贯之全面提升干部监督管理...
2023-04-24近年来，扶风县紧紧围绕新形势下干部监督工作要求，坚持把牢“总开关”，点亮“探照灯”、织密“体系网”，在政治监督上花心思，在日常监督上做文章，在内外监督上下功...
2023-04-24今年来，商南县积极探索新形势下干部监督工作有效途径，以干部作风能力提升年活动为抓手，聚焦监督盲区，延拓监督触角，使领导干部“八小时以外”的监督成为常态，切实...
2023-04-24武功县始终坚持把从严监督贯穿干部队伍建设的全过程，以思想政治监督为主线、干部选用监督为根本，干部信息监督为基础，推动干部监督外化于“形”、落地见效，织密筑牢...
2023-04-24近年来，咸阳市渭城区在干部选任监督工作中，立足点线面探索构建一体化干部监督新机制，严把干部选任条件关、审查关、程序关，持续提升干部选任制度化、科学化和规范化...
2023-04-24近年来，大荔县牢固树立正确选人用人导向，把加强干部监督管理作为全面从严治党、强化领导班子建设的有效抓手，坚持“三个聚焦”，不断完善干部监督全链条管理体系，积...
2023-04-24近年来，华阴市始终以高标准、严要求、硬举措，规范干部日常监督管理，充分发挥干部监督工作职责，全面掌握全市干部政治素质、日常履职、作风表现，推动领导班子和干部...
2023-04-24“通过融入区委大督查工作机制，促使各类监督贯通融合，全区的干部监督资源整合更加紧密、信息共享更加及时、分析研判和成果运用更加准确，有效推动了全面从严监督管理...
2023-04-24为建设一支忠诚干净担当的干部队伍，丹凤县将干部监督工作贯穿干部管理全过程，把干部监督关口前移，有效预防苗头性、倾向性问题发生，确保全县干部健康成长。 一是...
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新华社北京4月18日电（记者魏玉坤、韩佳诺）国家统计局18日发布数据，初步核算，今年一季度我国国内生产总值（GDP）284997亿元，按不变价格计算，同...
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