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商南县按照省、市干部作风能力提升年活动安排，立足经济社会发展和干部作风能力实际，以“五个突出”深入开展干部作风能力提升年活动。 突出制度保障，推动责任落实...
2023-04-24近年来，丹凤县坚持以好干部标准大力发现培养选拔优秀干部，着力在选、育、用、管四个方面下功夫，锻造出一支高素质干部队伍。 拓宽源头“选”。着眼干部队伍建设近...
2023-04-24近年来，岐山县坚持全方位关心关爱乡镇干部，出实招、重实效，为乡镇干部队伍建设注入活力，为岐山高质量发展贡献力量。 扩大干部队伍来源。按照“拓宽来源、优化结...
2023-04-24近年来，新城区聚焦高质量发展，以进一步激发干部担当作为为导向，紧盯关键环节，强化载体抓手，多角度、全方位发力，不断提振全区干部干事创业、担当作为的精气神。 ...
2023-04-24今年以来，合阳县结合省市“三个年”活动要求，紧盯干部队伍建设，坚持重在平时、常抓不懈，通过加强政治历练、抓实专业培训、淬炼过硬本领，强化举措打造高素质专业化...
2023-04-24为进一步落实从严管理干部的具体要求，发挥好干部人事档案管理使用在建设高素质专业化干部队伍中的基础性支撑作用，雁塔区干部人事档案管理工作坚持围绕中心、服务大局...
2023-04-24近年来，扶风县坚持以“问效于民”提升干部忠诚履职，廉洁自律格局，让干部真警醒、守底线，引导干部严以修身、严以用权、严以律己，不断提升干部服务群众工作质效。 ...
2023-04-24为发扬我党调查研究的优良传统和重要优势，锤炼年轻干部运用党的创新理论摸实情、找症结、提对策的强大本领，自觉坚持把调查研究作为深入了解民情、充分反映民意、广泛...
2023-04-24白河县持续强化年轻干部教育培养、激励保障和管理考核，推动年轻干部既“身入基层”又“心到基层”，着力将年轻干部队伍打造成为乡村振兴先锋队。 强化能力提升，让...
2023-04-24为深入贯彻落实“干部作风能力提升年”活动要求，长武县委组织部聚焦干部学习、写作、表达、实干“四种能力”培养，全力锻造“四会”（即会思、会写、会讲、会干）组工...
2023-04-24“三个年”活动开展以来，长武县以干部作风能力提升为重点，以加强干部日常监督为切入点，创新建立干部“两圈”监督考评机制，推动干部日常管理触角向“八小时之外”延...
2023-04-24今年以来，旬邑坚持以“三突出三强化”为抓手，有力推动干部档案管理工作系统观念和守正创新两手抓、两手硬，为建设新时代高素质干部队伍不断贡献档案力量。 突出“...
2023-04-24近年来泾阳县严格贯彻落实干部监督管理相关要求，不断探索干部监督工作的新方法、新举措，积极构建无缝衔接、闭环管理的干部监督管理工作格局。 坚持关口前移，探索...
2023-04-24近年来，旬邑县认真贯彻落实好干部“二十字”标准，坚持“任人唯贤、德才兼备、以德为先、群众公认、注重实绩”的选人用人原则，真正把一批忠诚、干净、担当的优秀干部...
2023-04-24今年以来，富平县纪委监委认真贯彻落实中省市纪委全会精神，坚持“严”的主基调不动摇，聚焦政治监督，压紧压实领导班子和“关键少数”责任，推动全面从严治党向纵深发...
2023-04-24西乡县始终把培养选拔年轻干部作为干部队伍建设基础性工程，围绕“干部作风能力提升年”活动，做到“三结合”，着力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、...
2023-04-24今年以来，旬邑县始终坚持把干部监督管理作为重要任务来抓，拓宽监督渠道，凝聚工作合力，紧盯关键，突出重点，不断推进干部监督工作取得实效。 架好“天”线。以干...
2023-04-24三原县坚持从严从实管理干部，从教育引导、日常监管、部门联动三个方面，把干部监督管理融入日常、抓在经常，推动干部监督工作提质增效。 教育引导拧紧思想“总开关...
2023-04-24近年来，泾阳县坚持把干部监督管理抓在日常、严在经常，通过教育引导、日常监管、多方联动等方式，多措并举，不断健全干部监督管理机制，一以贯之全面提升干部监督管理...
2023-04-24近年来，扶风县紧紧围绕新形势下干部监督工作要求，坚持把牢“总开关”，点亮“探照灯”、织密“体系网”，在政治监督上花心思，在日常监督上做文章，在内外监督上下功...
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