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“这个错误归根到底是我工作粗心大意，对在职职工的底数排摸不清，导致应及时停缴的社保还惯性缴纳，真是太不应该了……”近日，面对前来回访的嵊泗县纪委监委驻县委办...
2023-06-13“现在村里有麦浪公园、绿化跑道、麦饼工坊，还有咖啡馆和民宿，吸引了不少游客过来游玩，我们的日子也越过越好了……”家住永嘉县枫林镇镬炉村的黄少郎向入户回访的县...
2023-06-13日前，由绍兴市越城区纪委监委查办的工程渣土处置领域职务犯罪案开庭审理，被告人陈某某在某街道执法中队工作期间，利用职务便利，通过为违规偷倒渣土人员通风报信、现...
2023-06-13“该项目是洞头的门户工程之一，建议在强化现场监管的同时要倒排时间表，确保亚运会召开前边坡绿化美化达到预期效果。”作为“百岛洞头”本岛新城的“入户门”，温州市...
2023-06-13“这次讲座很接地气，我从头到尾听得都很认真，指出的一些问题在我们单位也有存在，会后我们将认真研究整改。”一位刚参加完驻河南交通投资集团纪检监察组举办的经营单...
2023-06-135月31日上午，驻省发展改革委纪检监察组全组同志深入省信访接待大厅，开展“走进信访窗口，提升群众工作能力”主题党日活动。 全组同志参观了...
2023-06-13近年来，山东理工大学将廉洁文化建设与深化全面从严治党、落实立德树人根本任务紧密结合，作为一体推进“三不腐”的基础性工程来抓，推动干部廉洁从政、职工廉洁从业、...
2023-06-13（通讯员王菁 吴杰）“叮叮叮……”近日，南昌铁路运输检察院检察官蔡勇的手机上收到报警信息，提示“铁安云”防脱管漏管数字监督模型中有两名非羁押人员状...
2023-06-05“三个年”活动开展以来，延长县安沟镇党委、政府先后6次召开党委扩大会及全体干部会议进行部署，研究制定了《安沟镇高质量项目推进年工作方案》《安沟镇营商环境突破...
2023-06-05“三个年”活动如何促进县域经济高质量发展？吴起县树立大抓效能、大抓服务、大抓发展的鲜明导向，凭实绩论英雄、拿结果论成败，在高质量发展的道路上加速前行。 大...
2023-06-05近年来，秦都区认真贯彻中央和省、市委实施乡村振兴部署要求，把乡村振兴一线作为培养锻炼干部的广阔舞台，紧盯人员选派、业务培训、服务保障、监管考核等关键环节，锻...
2023-06-05“火车跑得快，全靠车头带”，一个村能否管理好、能否发展快全靠村干部。近年来，淳化县从补短板、提能力、勤督查三个方面，全力打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬...
2023-06-05近年来，渭城区坚持把专项审核作为从严管理干部的一项重要政治任务抓紧抓实，通过以审促学、以审促建、以审促用，以专审的常态化长效化，促进干部人事档案管理全方位提...
2023-06-05干部作风能力提升年活动开展以来，潼关县委组织部狠抓学习培训、调查研究、自查反省，全力打造政治过硬、能力过硬、作风过硬的新时代高素质组工干部队伍。 大抓...
2023-06-05近年来，咸阳市秦都区创新探索“点餐式”培训工作法，由各部门按需“点菜”，组织部门“点对点派单”，培训单位“看客下菜”，按需施教、量体裁衣，靶向助推教育培训提...
2023-06-05近年来，新城区不断加强信息化建设，突出规范管理和实践应用，以干部管理信息化、档案管理数字化、选拔任用科学化为准线，逐步提升干部人事档案管理服务质效。 用好...
2023-06-05近年来，陕西陇县聚焦年轻干部“选、育、管、用”全链条机制，聚焦高质量发展要求，大力实施“育才”工程，在年轻干部教育、培训、历练上持续发力，为高素质干部队伍建...
2023-06-05为全面激励干部担当作为，推动县域经济高质量发展，扶风县着力构建多向发力的激励机制，通过明确鲜明选人用人导向、多维度立体考核、严管厚爱强化激励等举措，敲响人心...
2023-06-05今年以来，淳化县以“三个年”活动为契机，持续加大年轻干部培养选拔力度，健全完善年轻干部发现储备、一线成长、推荐锻炼、管理监督和选拔使用的全链条机制，建设一支...
2023-06-05近年来，渭城区把领导干部因私出国（境）管理作为全面从严管理监督干部的重要措施，严格落实《中组部关于进一步加强领导干部出国（境）管理监督工作的通知》等制度，全...
2023-06-05
