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原标题： 贺州市党员干部以实干精神全心全意为企业办实事、解难题 作风建设“金名片”转化为高质量发展“强引擎” “从签约到投产仅用45天，这在以前简...
2025-09-23核心提要 ●聚焦政绩观，划出不发生系统性金融风险等8条底线 ●开展任职谈话承诺，编制正副职调下负面清单 ●梳理细化不担当慢作为风险情形，实施三方联动监...
2025-09-23近年来，广西梧州市坚持以领导干部个人有关事项报告制度为抓手，在“常敲警钟”“严审细核”“活用善用”上深耕细作，推动干部日常监督从“事后追责”向“事前防范、事...
2025-09-23近年来，钦州市灵山县针对个别干部不担当不作为等问题，开展专项整治，构建“问题排查—整改纠治—跟踪管理—评价使用”闭环治理体系，推动干部队伍作风焕新。 建立...
2025-09-23今年以来，为破解以往干部考察中存在的“信息碎片化”“评价表面化”等问题，桂林市恭城瑶族自治县创新推行“望”项目一线，“闻”口碑评价，“问”思想深处的“望闻问...
2025-09-23去年以来，来宾市委组织部探索推行组工干部旁听单位领导班子会议制度，通过近距离了解领导班子议事决策过程，检查民主集中制执行情况，深入掌握领导班子运行质效和干部...
2025-09-23“城区环境得到了显著提升，作为职能部门干部，你们发挥了怎样的作用？”“你们是如何推动解决环城公路项目建设遇到的难题的？”近期，玉林市兴业县委组织部“一线观察...
2025-09-23“2025年1—7月市本级‘三公两费’经费支出与上一年度同期相比下降6.2%，市本级各单位租车费用与上一年度同期相比下降18%……”这是贺州市针对“部分单位...
2025-09-23今年以来，云浮市聚焦公务员履职能力提升，通过组织编制核心业务教程、开展专题业务培训等方式，推动公务员队伍不断增强高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本...
2025-09-23近年来，佛山市南海区针对到村任职选调生基层锻炼期间“多头管理、考核分散”问题，探索“多元评价+积分制”考核机制，通过明确考核责任、细化加分指标等，确保考准考...
2025-09-23近年来，肇庆市广宁县紧扣公务员成长成才所需，从强阵地、强保障、强抓手三方面持续发力，实施“提质赋能”公务员教育培训工程，有效激发公务员队伍干事创业精气神。 ...
2025-09-23近年来，江门市开展跟踪式培训，覆盖选调生重点培养期，推动选调生成长为能担重任的优秀年轻干部。 覆盖岗前适应期开展岗前培训。聚焦提升选调生到村任职思想认识和...
2025-09-23走访群众2.8万户，收集诉求1.1万条，推动解决民生问题5600余件……去年以来，云浮市推行公务员“1230”服务群众工作法，通过制度设计、数字赋能、典型引...
2025-09-23近年来，佛山市落实基层减负要求，不断优化考核体系、精简考核指标、简化考核程序，使考核工作更科学、更精准、更高效。 佛山以“四个突出”为导向设置考核指标。突...
2025-09-23近期，广东举办镇街公务员讲堂，一贯到底对全省9.6万名镇街公务员和5万名市、县行业部门公务员进行全覆盖业务培训，提升基层公务员推动落实“百千万工程”能力水平...
2025-09-23为解决基层力量相对薄弱、市直单位年轻公务员基层历练不足的问题，2023年以来，清远市选派56名市直单位年轻科级公务员赴乡镇挂任班子副职，推动基层发展和公务员...
2025-09-23如何锻造一支讲政治懂经济善治理的基层公务员队伍，为基层治理现代化提供坚实支撑？近年来，深圳市宝安区以打造高素质专业化街道公务员队伍为目标，通过多渠道充实力量...
2025-09-23近日，在阳江市辖区村任职的120名选调生纷纷走进中小学校园，开展主题宣讲、经验分享和互动交流，以自身经历激励学生奋发向上。活动共计69场次、惠及9800多名...
2025-09-23“太好了，以后再也不怕涨水淹田了！”近日，汕头市澄海区莲下镇建阳村的农户陈伯看着畅通的灌渠排水系统激动地说。 原来，建阳村三房片区农田排灌受阻，雨水回流漫...
2025-09-232月6日，湛江召开全市围绕高质量发展推进作风建设会议，部署开展“干部作风提升年”行动有关工作，全面加强全市干部作风建设，努力建设政治过硬、敢于担当、锐意改革...
2025-09-23
