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近年来，麟游县坚持把目标责任考核作为推动县域经济社会高质量发展的有力抓手，从考核导向、考核过程、考核结果三个层面对“症”施策，明方向、增动力、促落实，切实发...
2023-09-13近年来，丹凤县委组织部始终坚持把干部人事档案专项审核作为从严管理干部的重要举措，坚持高标准、严要求，狠抓“严”、突出“细”、做好“实”，有效推进档案接收、审...
2023-09-13咸阳市秦都区为了加强干部队伍建设，通过五种方式加强干部选拔任用过程，确保选拔出的干部具有政治立场坚定，业务能力强，作风优良等特点。 明确选拔标准。突出干部...
2023-09-13兴平市聚焦县域经济高质量发展和社会发展各项工作稳步推动，坚持以高度的政治责任感和使命感，进一步推进各项激励政策措施落地落实，提振干部干事创业热情，激发干部队...
2023-09-13今年以来，麟游县委组织部坚持以建设模范部门打造过硬队伍为目标，大力实施“铸魂提能、强基固本、提质增效”三大工程，着力锻造对党忠诚、敢于斗争、勤学善思、埋头苦...
2023-09-13近年来，宁陕县聚焦年轻干部队伍建设，通过“强化教育培训、选拔后备干部、岗位实践锻炼、坚持导师帮带”四项举措让年轻干部在一线里扎根、在实践中锻炼、在历练中沉淀...
2023-09-13近年来，秦都区大力实施村级“头雁工程”，着力解决村党组织书记“选不准、干不好、留不住、管不实”四大难题，努力打造一支乡村振兴人才队伍。 破解“选不准”难题...
2023-09-13近年来，旬邑县土桥镇始终紧盯驻村帮扶“吃住在村、履职在村、作用发挥在村”工作要求，突出驻村干部日常管理、教育培训、关心关爱，强化驻村干部纪律约束、能力提升、...
2023-09-13近年来，长武县认真落实《干部双重管理工作规定（试行）》，贯彻党管干部原则落实各级工作要求，严格按照干部管理权限履行职责，规范程序操作，严肃纪律要求，通过明确...
2023-09-13近年来，为破解“农村党建力量不足”这一难题，西乡县坚持全面选拔与重点培养并重，探索实施“选、育、管、用”全链式工作机制，持续加强村级后备干部队伍建设，为全面...
2023-09-13今年来，三原县深化综合研判结果运用，围绕全县重点工作开展和发展大局，认真分析空缺岗位特点要求，突出“人岗适配”，坚持“以岗选才”，及时将思想品德好、组织...
2023-09-13今年来，武功县委组织部坚持以干部作风能力提升年活动为抓手，紧盯组工干部素质能力提升，运用“3+”模式，深入开展“七型”模范组工干部建设，锻造一支思想品质好、...
2023-09-13近年来，秦都区坚持“三点着力”聚焦干部选人用人监督工作，坚持德才兼备、以德为先、选贤任能，严明组织人事纪律，深入整治选人用人不正之风，正确用人导向更加鲜明，...
2023-09-13近年来，陇县聚焦干部管理监督体系建设，坚持突出政治监督、选任监督、日常监督，全方位、多层次监督管理干部，持续筑牢干部监督防线。 抓理论武装，突出政治监督。...
2023-09-13近年来，丹凤县严格落实全面从严治党、从严管理干部要求，始终把干部监督管理工作作为提能力、转作风、促发展的重要抓手，通过完善政治监督、选任监督、履职监督、日常...
2023-09-13泾阳县认真贯彻全面从严治党的方针，根据新形势下干部队伍建设的实际，努力构筑干部监督工作体系，加大干部监督工作力度，为建设高素质的干部队伍提供了有力的组织保证...
2023-09-13近年来，大荔县坚持严字打头，实字为底把干部监督管理嵌入高素质干部队伍建设的全链条、全过程，不断发挥监督实效，全力营造风清气正的政治生态。 强化政治监督，筑...
2023-09-13近年来，泾阳县用好政治监督“显微镜”、日常监管“放大镜”和严管厚爱“多棱镜”这三面镜子，从严从实抓好干部监督管理，着力营造风清气正选人用人环境，打造忠诚干净...
2023-09-13
安徽马鞍山经开区近年大力推进制造业数字化智能化转型发展，推动集群制造业核心竞争力提升。图为马鞍山经开区一家企业数字化车间内，机器人在进行新能源汽车壳体拼...
2023-09-13近日，江苏无锡市发布《调整无锡市机动车免费停放时长和优化试点医院停车收费政策》，其中明确，机动车免费停放时长将从目前的15分钟延长至30分钟，为市民留出“一...
2023-09-13
