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“这次工作沙龙非常有意义，让我们基层组工干部能更深刻地理解中央、省、市关于公务员平时考核的相关政策。通过互动交流，我对平时考核工作也有了新的感悟和思路。”浏...
2022-06-24为考准考实公务员平时情况，去年以来，永州市运用信息化手段，探索构建公务员平时考核信息化工作体系，充当选人用人“参谋助手”，提高考核效率，提升考核公平公正性。...
2022-06-24新化县按照“干部考核要把功夫下在平时”的要求，把工作做在平时、考在平时，充分发挥公务员平时考核“指挥棒”“风向标”“助推器”作用，为建设实力强、百姓富、生态...
2022-06-24张家界市把落实省考指标作为加快全市经济社会高质量发展、推进世界一流旅游目的地建设进程的重要内容，采取有效措施全力推动省考指标落实，努力实现创先争优目标。 ...
2022-06-24近年来，双峰县认真贯彻落实《湖南省公务员平时考核办法》文件精神，强化领导、健全组织、严格考评，通过抓组织建设、抓范围覆盖、抓成果运用，实现公务员的观念、作风...
2022-06-24冷水江市委高度重视公务员平时考核工作，突出考核组织实施、指标设置、过程管理、结果运用等各个环节，充分发挥平时考核“指挥棒”“助推器”作用，推动全市各项工作的...
2022-06-242021年，湘乡市始终聚焦高质量发展目标，采取“三抓三提三到位”举措，充分发挥绩效考核指挥棒、风向标、助推器作用，有力推动了经济社会持续健康发展。在湘潭市2...
2022-06-24公务员平时考核是了解、识别、激励公务员的重要途径，娄星区立足于平时、落脚于实绩，充分用好公务员平时考核这个“指挥棒”，念好公务员平时考核“实、准、用”三字口...
2022-06-24为提高干部考核的准确性，近年来，邹城市坚持把功夫下在平时，建立了覆盖全员的绩效考核体系，开发“云评议”系统，经常性、全方位、多渠道了解干部的日常表现，为...
2022-06-24近年来，枣庄市台儿庄区始终坚持党管干部原则，旗帜鲜明地把政治素质考察放在第一位，通过细化正负面清单、完善考核体系、树立正确导向，实现对干部政治素质的精准...
2022-06-242021年以来，邹城市深入贯彻落实上级关于各项工作“事争一流 唯旗是夺”的有关要求，建立了“目标管理、绩效考核、结果运用”三位一体的平时考核体系，激励引...
2022-06-24济宁市泗水县围绕平时考核“怎么考”“考什么”“怎么用”的问题，探索建立平时考核“143”工作法，积极开展“五争五赛”活动，不断激励引导全县干部干在平时、...
2022-06-24淄博市淄川区建立干部政治素质和岗位适应度评价机制，激励干部担当作为、真抓实干，着力打造一支堪当重任的高素质专业化干部队伍。 明确范围指标。一是界定评价...
2022-06-242022年以来，潍坊市昌乐县针对以往绩效考核内容不精准、结果运用导向不明显、干部激励作用不充分等问题，建立以“周总结、旬分析、月通报”为主要内容的工作实...
2022-06-24
（中共梁山县委组织部）原文链接：http://www.dtdjzx.gov.cn/staticPage/gbgz/gbkhpj/20220620/2...
2022-06-24
（中共利津县委组织部） 原文链接：http://www.dtdjzx.gov.cn/staticPage/gbgz/gbkhpj/202206...
2022-06-24近年来，济宁市泗水县科学设置考核指标、优化考核方式、强化考核结果运用，以考核的规范化、精准化为全县干部担当作为、干事创业“赋能”。 聚焦“三个重点”，...
2022-06-24全区改进作风、狠抓落实工作开展以来，类乌齐县纪委监委聚焦全县作风建设开展专项监督检查，助推全县党风政风明显改善，民风社风焕然一新。 县纪委监委始终把“两个...
2022-06-23据曲靖市纪委监委消息：曲靖市麒麟区人民政府四级调研员（麒麟区能源局原党组书记、局长）史晓贵涉嫌严重违纪违法，主动投案，目前正在接受纪律审查和监察调查。 据...
2022-06-23日前，经中共上饶市委批准，上饶市纪委市监委对上饶市国资委原党委委员、副主任张景忠严重违纪违法问题进行了立案审查调查。 经查，张景忠入党动机不纯，毫无初...
2022-06-23
