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今年以来，泾阳县检察院打造“先锋岗+检察服务+网格治理”党建与业务深度融合模式，构造“点（党员先锋岗）、线（‘泾诚检爱’检察服务中心）、面（群众身边的检察院...
2022-12-13今年以来，富平县纪委监委以党的政治建设为统领，围绕确立的“怀德清风”党建品牌，以实施“五大工程”为主线，强力锻造过硬纪检监察铁军，实现机关党建与中心工作深度...
2022-12-13今年来，永寿县纪委监委突出各派驻机构政治历练、业务磨练、作风锤炼、实践锻炼，着力锻造忠诚干净担当的派驻干部队伍。 突出政治历练，做忠诚可靠的“前哨员”。坚...
2022-12-1311月11日，洛南县“网格化+廉勤监督员”监督管理平台收到了一条群众发来的信息：王岭村王沟口水管老化漏水严重，影响大家正常用水。因事关群众生活，该县纪委监委...
2022-12-13“没办成事找这里，遇到难题您来这儿反映，我们帮您解决……”11月21日，彬州市政务服务中心工作人员乔世龙的一番话，让前来办理营业执照的市民王鹏心里有了底。 ...
2022-12-13日前，经省委批准，省纪委监委对宿州市政协原副主席王广敏严重违纪违法问题进行了立案审查调查。 经查，王广敏身为党员领导干部，背弃初心使命，丧失党性原则，...
2022-12-13考核指标的精准有效和重点突出是实现考核适用性、科学性的基础，今年来，吉首市创新考核指标管理，在严把入口和规范调整中下功夫，坚持入口瘦身、调度提质，让考核更精...
2022-12-13为进一步加强公务员队伍建设，娄星区将公务员考核管理抓在日常、严在经常，准确把握平时考核这一关键环节，引导公务员在基层工作静得下心、沉得下身，守好服务群众“最...
2022-12-13习近平总书记强调，干部考核要把功夫下在平时。靖州县认真贯彻落实习近平总书记关于干部考核的重要指示精神和《湖南省公务员平时考核实施办法(试行)》文件、省委组织...
2022-12-13公务员平时考核全面推行以来，张家界市按照“自主申报+实地调研+择优评选”原则，选树建立12个不同行业领域、不同层级的公务员平时考核示范联系点，不断探索总结可...
2022-12-13今年来，新田县坚决贯彻中央、省、市关于公务员平时考核工作的新要求，厘清工作思路，强化工作措施，全力推进公务员平时考核，进一步激发了广大公务员干事创业的积极性...
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为进一步做好公务员平时考核工作，发掘打造一批有亮点、有特色、有成效、可推广的示范单位，发挥“以点带面”示范引领作用，提升全市公务员平时考核工作质效。近日，祁...
2022-12-13张家界市政务服务中心以树立市级公务员平时考核示范联系点为契机，将各单位派驻政务服务中心窗口工作人员全部纳入平时考核体系，坚持阳光透明考、聚焦服务评、优秀优先...
2022-12-13今年以来，益阳市不断完善党委统一领导、组织部门牵头负责的考核工作机制，加强和改进绩效考核工作，发挥“指挥棒”作用，激励干部干事创业、担当作为。 绘制一张“...
2022-12-13今年以来，凤凰县委组织部坚持围绕中心服务大局，认真开展公务员平时考核工作，不断创新工作思路，探索形成平时考核“三个三”模式，有效提高了基层干部队伍干事创业热...
2022-12-13今年以来，临湘市探索建立公务员平时考核机制，通过完善考核方案、优化指标设置、创新考核方法，强化结果运用，推行联系点工作经验，试行信息化考核手段，推动全市公务...
2022-12-132022年以来，凤凰县全力推进干部队伍平时考核积分制，在“实”字上做文章，重点解决“懒散拖”问题，激发干部“闯创干”新作为。 考核方案结合“实”责。三个小...
2022-12-132022年是绩效考核工作的改革之年，永定区紧贴发展大局，聚焦中心工作，通过科学搭建绩效考核组织体系、考核体系，深化完善绩效考核预警机制、考用机制，有效推动绩...
2022-12-132022年来，花垣县认真领会省州综合考核改革精神，完善党委统一领导、组织部门牵头负责的绩效考核工作机制，严抓统筹管理，严控指标设置，强化考核运用，切实发挥绩...
2022-12-13今年以来，南县武圣宫镇结合实际，对非领导成员公务员日常工作和一贯表现进行科学化考核评价，严格规范程序，突出特色亮点，有效破解干好干坏一个样、排资论辈等疑难杂...
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