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巍巍娄山关脚下,桐梓县引导干部坚持问题导向,传承红色基因,勇当新时代破题攻坚的先锋队。 桐梓县委组织部积极响应,创新引入学干结合的“行动学习法”,组建“娄...
2025-09-23近年来,岑巩县天马镇将培养年轻干部作为加强干部队伍建设的重要抓手,通过科学定岗、系统培养、实战淬炼三维发力,助力年轻干部成长成才。 科学定岗,夯实成长基础...
2025-09-23近年来,瓮安县牢固树立大抓基层的鲜明导向,聚焦村干部“待遇低、人难留、干事创业热情不高”等问题,持续完善村干部政治激励、待遇保障、人文关怀机制,提升村级岗位...
2025-09-23近年来,铜仁市印江县始终坚持把公务员队伍建设作为全面推进乡村振兴的重要抓手,着力在招录、培养、激励方面下实功、出实招,不断提升公务员队伍管理的科学化、规范化...
2025-09-23近年来,余庆县花山苗族乡坚持把建强年轻干部队伍作为党建工作的重要任务,坚持在“储备、培育、监管”三个环节精准发力,全力打造忠诚干净担当的高素质年轻干部队伍,...
2025-09-23近年来,镇宁自治县募役镇以驻村帮扶为重要抓手,采取精准选派、赋能提能、严管厚爱、实绩导向等措施,推动驻村干部在乡村振兴一线担当作为,为全镇高质量发展注入强劲...
2025-09-23干部监督工作是整个干部工作的重要环节,也是党的建设的重要组成部分。近年来,赫章县深入贯彻落实新时代党的组织路线,坚持把从严从实从细管理监督贯穿干部队伍建设始...
2025-09-23近年来,黔东南州丹寨县聚焦党性教育、监督管理、考核评价,推行“三强化”工作举措,打出防范和纠治政绩观偏差的“组合拳”,引导党员干部把为民造福作为最重要的政绩...
2025-09-23今年以来,针对集中轮换后新选派干部占比大、业务不熟悉等问题,黔南州坚持问题导向,聚焦岗前培训、实践指导、激励保障三个维度精准发力,帮助驻村干部提升能力、激发...
2025-09-23遵义市播州区坚持制度固本、教育赋能、力量下沉三措并举、同向发力,推动作风建设从“软约束”向“硬杠杠”持续转变,不断锤炼干部队伍作风筋骨,为高质量发展注入强劲...
2025-09-23干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。近期，莲湖区紧紧围绕干部教育培训规划目标要求，升级打造“奋斗莲湖”...
2025-09-23近年来，武功县深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，严格执行《干部人事档案工作条例》，着力在“学、管、...
2025-09-23今年以来，淳化县深入贯彻新时代党的组织路线，聚焦干部队伍建设核心任务，坚持系统谋划、靶向施策，以“三...
2025-09-23今年以来，吴起县持续巩固党纪学习教育成果，不断深化拓展干部作风能力提升年活动，深入贯彻中央八项规定精神学习教育&#...
2025-09-23近年来，延长县持续深化“铸魂、强基、赋能、塑形”四大行动，突出抓好干部教育培训工作支撑点、突破点、发力点和关键点，...
2025-09-23近年来，柞水县紧扣全面从严治党主线，坚持把干部监督管理作为推进高质量发展的关键抓手，构建“教育引导+制度约...
2025-09-23专稿：近年来，黄山市黄山区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，突出政治引领，用心用情精准服务老干部，努力做到“让党委放心，让老同志满意”。 ...
2025-09-23专稿：近年来，安庆市怀宁县认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，不断在政治引领、服务保障和作用发挥上下功夫，努力推动全县老干部服务管理工...
2025-09-23专稿：近年来，淮南市田家庵区充分发挥老干部优势和作用，深入实施“思想聚魂”“优势聚能”“保障聚力”三项工程，切实激发老干部队伍活力，推动新时代老干部工作...
2025-09-23专稿：近年来，铜陵市铜官区立足离退休干部党员实际，坚持以政治引领为核心、以组织建设为支撑、以精准服务为重点、以作用发挥为目标，充分发挥党支部战斗堡垒作用...
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